【导读】做学问要花功夫，持之以恒，日积月累。国家职业资格考试学习也一样，河南职业资格培训网希望成为你报考和学习过程中的伙伴，我们为广大考生提供了人力资源管理师三级/二级/一级考试每日一练，希望通过每天的小练习，提高大家对教材知识点的掌握情况，查漏补缺，循序渐进。
人力资源管理师一级
1. EVA中的“4M”包括（ ）
A.评价指标
B.激励制度
C.监督指标
D.管理体系
E.理念体系
参考答案：A,B,D,E
2. 一般而言，（ ）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
参考答案：A,E
3. 360度考评可以减少（ ）
A.绩效考核成本
B.考评者的评分误差
C.对KPI指标完成的难度
D.上级对员工的个人偏见
E.员工对工作能力的关注程度
参考答案：B,D
人力资源管理师二级
1. 劳动资源稀缺性的属性包括（ ）
A.具有普遍性
B.仅存在于市场经济中
C.是一种相对的稀缺性
D.仅存在于当前社会
E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性
参考答案：A,C,E
参考解析：
劳动资源的稀缺性具有的属性有：(1)劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。(2)劳动资源的稀缺性具有绝对的属性。劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，从而使劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。(3)在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
2. 劳动权的核心内容包括（ ）
A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.自由择业权
E.职业培训权
参考答案：A,D
参考解析：
劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利，其中，平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。劳动权是人权的重要组成部分，因其具有生存权与发展权的属性而备受关注。劳动者劳动权的内容则相当丰富和宽泛，除了教材中提到的之外，依劳动法还享有这些权利：签订劳动合同权、解除劳动合同权、经济补偿权、工作时间权、劳动竞赛权、合理化建议权、科学研究权、技术革新权、发明创作权、受表彰或奖励权、参加组织工会权、民主协商参与权、批评检举和控告权、劳动培训权、职业技能考核权、劳动安全权、劳动保险权、劳动环境权、病伤产期不受解雇权、女工和未成年工受特殊保护权、伤残保障权、疾病保障权、退休保障权、退职保障权、待业保障权、家属抚恤权等。
3. 满足安全需要的行为可以是（ ）
A.免受失业和经济危机的威胁
B.比竞争者更出色
C.避免任务或者决策失败的风险
D.免受疾病和残疾的威胁．
E.避免受到伤害或处于危险的环境
参考答案：A,C,D,E
参考解析：
满足安全需要的行为有：(1)有一份稳定的工作；(2)免受失业和经济危机的威胁；(3)免受疾病和残疾的威胁；(4)避免受到伤害或处于危险的环境；(5)避免任务或者决策失败的风险。B项是满足成就需要的行为。
人力资源管理师三级
1. 劳动资源稀缺性的属性包括（ ）
A.具有普遍性
B.仅存在于市场经济中
C.是一种相对的稀缺性
D.仅存在于当前社会
E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性
参考答案：A,C,E
参考解析：
劳动资源的稀缺性具有的属性有：(1)劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。(2)劳动资源的稀缺性具有绝对的属性。劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，从而使劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。(3)在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
2. 劳动权的核心内容包括（ ）
A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.自由择业权
E.职业培训权
参考答案：A,D
参考解析：
劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利，其中，平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。劳动权是人权的重要组成部分，因其具有生存权与发展权的属性而备受关注。劳动者劳动权的内容则相当丰富和宽泛，除了教材中提到的之外，依劳动法还享有这些权利：签订劳动合同权、解除劳动合同权、经济补偿权、工作时间权、劳动竞赛权、合理化建议权、科学研究权、技术革新权、发明创作权、受表彰或奖励权、参加组织工会权、民主协商参与权、批评检举和控告权、劳动培训权、职业技能考核权、劳动安全权、劳动保险权、劳动环境权、病伤产期不受解雇权、女工和未成年工受特殊保护权、伤残保障权、疾病保障权、退休保障权、退职保障权、待业保障权、家属抚恤权等。
3. 满足安全需要的行为可以是（ ）
A.免受失业和经济危机的威胁
B.比竞争者更出色
C.避免任务或者决策失败的风险
D.免受疾病和残疾的威胁．
E.避免受到伤害或处于危险的环境
参考答案：A,C,D,E
参考解析：
满足安全需要的行为有：(1)有一份稳定的工作；(2)免受失业和经济危机的威胁；(3)免受疾病和残疾的威胁；(4)避免受到伤害或处于危险的环境；(5)避免任务或者决策失败的风险。B项是满足成就需要的行为。
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