【导读】做学问要花功夫，持之以恒，日积月累。国家职业资格考试学习也一样，河南职业资格培训网希望成为你报考和学习过程中的伙伴，我们为广大考生提供了人力资源管理师三级/二级/一级考试每日一练，希望通过每天的小练习，提高大家对教材知识点的掌握情况，查漏补缺，循序渐进。
人力资源管理师一级
1 [单选题] 相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（ ）
A.培训师必须是培训专家
B.培训师必须是职能专家
C.培训无法与经营需要相联系
D.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
参考答案：D
2 [单选题] 采用（ ）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训
A.集中策略
B.内部成长战略
C.外部成长战略
D.紧缩投资战略
参考答案：C
3 [单选题] 本年度要实施什么培训项目是（ ）的内容。
A.培训组织机构建设
B.培训项目运作计划
C.培训资源管理计划
D.培训开发机制建设
参考答案：B
人力资源管理师二级
1 [单选题] 确定型决策方法不包括（ ）
A.微分法
B.量本利分析法
C.收益矩阵法
D.线性规划法
参考答案：C
参考解析： 基础P63-68 确定型决策方法：1、量本利分析法 2、线性规划法 3、微分法
2 [单选题] （ ）是人对某种事物与特定对像所持有的一种肯定或否定的心理倾向
A.归因
B.知觉
C.动机
D.态度
参考答案：D 。 参考解析： 基础P99 态度是是人对某种事物与特定对像所持有的一种肯定或否定的心理倾向
3 [单选题] 人的本性即人的（ ）
A.自然属性和心理属性
B.社会属性和心理属性
C.自然属性和社会属性
D.阶级属性和心理属性
参考答案：A
参考解析： 基础P137人性内容：(1)自然属性，(2)心理属性
人力资源管理师三级
1[单选题] 劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。
A.劳动法律事实
B.劳动法律制度
C.劳动法律事件
D.劳动法律关系
参考答案：B
参考解析： 劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质。
2 [单选题] （ ）在国家的法律体系中具有最高的法律效力。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
参考答案：B
参考解析： 宪法在国家的法律体系中具有最高的法律效力。
3 [单选题] 企业战略的实质是实现外部环境、（ ）和战略目标三者之间的动态平衡。
A.企业实力
B.管理水平
C.经营环境
D.市场环境
参考答案：A
参考解析： 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。
4 [单选题] 企业的进入战略不包括（ ）
A.合资战略
B.内部创业战略
C.购并战略
D.发展创新战略
参考答案：D
参考解析： 企业的进入战略包括合资战略、内部创业战略和购并战略
