11月8日，刘世伟厅长主持召开第38次厅务会议，传达了全省脱贫攻坚领导小组会议精神，研究了贯彻落实措施，听取了保障农民工工资支付工作情况汇报。

一、关于传达贯彻落实省脱贫攻坚领导小组会议精神

会议传达了省脱贫攻坚领导小组会议和我省《关于支持深度贫困地区脱贫攻坚的实施意见》精神，研究了人社领域助力脱贫攻坚贯彻落实措施。

会议指出，2017年以来，省厅加强督导检查，明确省市县三级人社部门扶贫责任，成立6个督查组，不断创新工作方法，完善工作制度，形成了转移就业脱贫、大病补充医疗保险、农民工返乡创业助力脱贫攻坚等经验做法，成为工作亮点，受到了国务院和省委、省政府的充分肯定。

会议强调：

（一）对照目标要求找差距，高质量完成任务。在就业方面，要确保2017年底前实现贫困县贫困家庭中有就业愿望和就业能力的劳动力至少有1人实现转移就业；2019年底前，对有培训意愿且符合受训条件的建档立卡贫困劳动力每人至少开展一次职业技能培训。在社会保障方面，所有贫困人员要全部纳入基本养老和基本医疗、大病医疗保险、大病补充医疗保险体系。要严格按照“扶贫攻坚工作走在全国前列”的要求，进一步对照目标、找准差距、强化措施、落实责任，高标准、严要求完成扶贫攻坚工作任务。

（二）对照存在问题抓整改，务求见到实效。领导小组会议提出的问题，要主动认领、落实主体，明确责任、积极整改，真正把问题整改到位,把省委、省政府部署贯彻到位。

（三）对照各方责任抓督查，形成攻坚合力。今年5月份，省厅制定《关于进一步完善脱贫攻坚责任体系的意见》，明确了脱贫攻坚工作中省市县乡四级人社部门责任、驻村第一书记责任。各督查组要按照责任要求抓好督导，进一步明确督导目标，重点检查各有关部门责任和任务落实情况，通过督导形成工作合力，深入推进人社部门扶贫攻坚工作。

（四）对照任务分工抓落实，推动深度脱贫攻坚。近期，省委、省政府印发《关于支持深度贫困地区脱贫攻坚的实施意见》，对人社部门提出了新的工作任务。要对照分工抓好落实，扎实推动深度贫困地区扶贫攻坚工作。

二、关于保障农民工工资支付工作情况

会议听取了2017年保障农民工工资支付工作情况汇报，对如何加强保障农民工工资支付进行了深入研究，对下步工作重点和工作打算进行了安排部署。

会议指出，近期，省政府根据国务院第四次大督查情况，向我厅反馈了《省政府集中督查发现问题整改台账》，其中疑似拖欠农民工工资问题线索有23条，并将其作为整改专项进行了安排部署。这说明了省政府对农民工工资支付问题高度重视，也反映了我们工作中还存在一定短板和问题。年末岁尾是拖欠农民工工资问题易发期、高发期和矛盾集中凸显期，要采取多种措施，主动担当责任，全力保障农民工合法权益。

会议强调：

（一）提高站位，压实责任。党的十九大对保障和改善民生提出了明确要求，做好保障农民工工资支付工作需要更高的政治站位、更强的政治意识。一要与宣传贯彻落实十九大精神结合起来。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领工作，把保障农民工工资支付作为贯彻落实十九大精神的一个重要方面，加大工作力度，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。二要清醒认识工作中面临的困难。当前，我省经济形势总体是好的，但是中小微企业发展也出现了一些问题，部分企业由于资金短缺、经营不善面临困难，容易发生拖欠工资情况。三要坚决完成国务院督察组反馈问题整改。对农民工工资支付比较集中的问题，要调查核实情况，加大整改力度，按时完成整改任务。全省人社部门要进一步提高认识、提升站位、自我加压、落实责任，确保今年农民工工资支付情况较去年有明显好转。

（二）完善措施，加大力度。一要畅通举报投诉渠道。省、市、县人社部门要联合住建等部门，向全社会公布举报投诉电话，保证24小时畅通，发生欠薪讨薪案件及时在当地化解处理。二要建设定期通报制度。督促各地落实属地责任，加大责任追究。建立赴省上访讨薪定期通报制度，出现一起通报一起；加强考核问责，对发生上访讨薪较多的地区，取消当地人社部门评先评优资格。三要成立工作专班。在元旦、春节期间，18个省辖市人社部门要抽调专门力量，成立工作专班，随时处理出现的情况和问题。四要加大案件办理力度。对举报投诉和检查中发现的欠薪案件，快办快结、限时清零。及时向省政府报告有关情况，坚决杜绝政府投资项目出现拖欠农民工工资情况。五要加强协调配合。加强与有关部门的沟通联系，发挥牵头作用，加强组织协调，对恶意拖欠农民工工资，数额大、时间长、性质恶劣的企业，采取责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质等措施，形成工作合力。要抓住典型，一抓不放，从严处理，持续形成强大震慑，严厉打击恶意欠薪行为。

（三）集中整改，确保实效。认真对照国务院第四次大督查反馈的问题线索，及时将工作任务分解到事发地人社部门，明确责任人、整改目标、工作要求，限时办结。对责任落实不到位造成严重影响的，要追究有关人员责任。

（四）强化调度，统筹推进。在元旦、春节等关键时期，合理调度工作力量，与市县人员随时保持联系，做好上下联络沟通工作，出现问题及时解决处理。

会议还研究了其他事项。（豫人社）

原文转自：河南省人力资源和社会保障厅

原文链接：http://www.ha.hrss.gov.cn/