省厅召开厅务会议研究“圆梦中原”赴京招聘活动等事项

11月28日，刘世伟厅长主持召开第39次厅务会议，听取了“圆梦中原”赴京招聘活动筹备情况汇报，研究了《河南省高等学校学科创新引智基地管理办法（试行）》《河南省杰出外籍科学家工作室管理办法（试行）》。

一、关于“圆梦中原”赴京招聘活动筹备情况

会议听取了“圆梦中原”赴京招聘活动筹备情况汇报，对做好下步工作提出明确要求。

会议指出，“圆梦中原”赴京招聘活动是近年来我省为适应经济社会发展需要，精心打造的人才招聘品牌，两年来共引进知名高校高层次学历人才近千人，对宣传河南经济发展成果、展示河南集聚人才政策、加强河南人才队伍建设、推动全省经济社会发展产生了积极作用。

会议指出，第三届“圆梦中原”赴京招聘高校毕业生活动拟于12月中旬在北京中国人民大学举办，我省届时将有200余家单位进场招聘，这是第一次在毕业当季组织开展省级规模的招聘活动，受到广大高校毕业生和用人单位的广泛关注。要进一步提升认识、统一行动、完善措施、加大力度，确保活动圆满举行，取得更好成效。

会议强调：

（一）提升认识。首先，开展招聘活动是贯彻落实党的十九大精神的重要举措。十九大报告指出，“提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体多渠道就业创业”。省委十届四次全会提出，“坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。要全面贯彻落实中央和省委的决策部署，继续为高校毕业生提供更好的公共就业服务，促进高校毕业生就业创业，加大我省招才引智力度，推动全省经济社会发展。其次，开展招聘活动是贯彻落实我省关于人才发展体制机制改革任务的现实需要。全省人才工作座谈会提出，加快推进人才发展体制机制改革；省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》提出，实施“名校英才入豫”计划，吸引名校全日制应届硕士以上毕业生来我省工作。根据省委、省政府部署，我厅会同组织、编制、公安、驻京办等部门，制定了《河南省“名校英才入豫”计划工作方案》。“圆梦中原”赴京招聘是实施“名校英才入豫”计划的重要抓手，要以此次活动为契机，加大人才培养引进力度，优化发展环境，创新工作机制，激发人才创业创新活力。第三，开展招聘活动是实施人才强省战略的有效措施。十九大报告提出“坚定实施人才强国战略”，省十次党代会提出，实施人才强省战略。开展招聘活动，既是吸引人才、集聚人才的重要平台，更是推动实施人才强省战略的基础性工作。尤其是今年以来，全省各地陆续出台了一系列关于人才汇聚的政策，如郑州“智汇郑州”人才工程、洛阳“河洛英才”计划等，为开展招聘活动奠定了良好的工作基础。必须进一步提高认识，增强责任感，上下共同努力，发扬过去好的做法，总结以往成功经验，进一步完善引才政策和工作措施，确保今年招聘活动取得更好成效。

（二）精心组织。一要做好统筹谋划。完善活动方案，及早谋划活动设计、会场安排等前期工作，收集各类人才政策，制作招聘手册和形象展示宣传片。组织动员参加单位和郑洛新平等片区，提前介入、主动对接、积极宣传。与有关部门做好工作衔接，面向周边高校，做好组织工作。二要做好宣传展示。要充分利用各种渠道，积极搭建共享平台，集中向首都高校展示河南经济社会发展情况、良好的人才发展环境和引进优秀人才、高校毕业生就业创业的优惠政策，吸引优秀人才到我省创新创业。三要做好对接签约。创新方式方法，利用信息化手段，在合理布置展位的基础上，帮助参加单位做好签约工作，准确统计招聘结果，及时了解活动成效。

（三）注重实效。一要在扩大招聘规模上下功夫。努力扩大参加单位规模，增加提供岗位数量，确保现场签约人数较往年进一步提升。二要在提高签约质量上下功夫。突出名校效应，面向硕士、博士，努力吸引更多的高层次人才。努力鉴别重复签约，如实准确统计签约人数，提高签约统计质量。三要在做好跟踪服务上下功夫。一方面，继续做好第二届“圆梦中原”招聘人才的后续服务；另一方面，持续开展跟踪服务、精准服务，在人才机制、绿色通道、手续办理等方面，为人才来豫提供更多便利。

二、关于《河南省高等学校学科创新引智基地管理办法（试行）》《河南省杰出外籍科学家工作室管理办法（试行）》

会议听取了《河南省高等学校学科创新引智基地管理办法（试行）》《河南省杰出外籍科学家工作室管理办法（试行）》起草情况汇报，对高等学校学科创新引智基地、杰出外籍科学家工作室设立条件、申报程序、考核评估、服务保障等方面，进行了研究讨论。     

会议强调：

（一）把海外引智摆上工作日程。要把海外人才作为重点，摆上重要日程，统筹思考、谋划、安排海外智力引进工作。同时，要重视海外留学人员群体。据统计，我省今年赴海外留学超过1万人，归国留学人员约3500人，其中不乏名校和高学历人才。目前，留学人才回国已渐成趋势，要抢抓机遇，加强研究，完善措施，吸引海外学子回到家乡就业创业。

（二）把规划建设作为工作重点。建好学科创新引智基地、外籍科学家工作室两个平台。一要加强平台规划，科学布点未来5-10年我省海外人才引智平台，学科创新引智基地以高校为重点，外籍科学家工作室以高校、科研单位、事业单位和企业为重点。二要提升建设标准，坚持以“集聚一流专家、建设一流平台、培养一流人才、形成一流成果”为目标，高起点谋划、高标准建设、严要求推进。三要合理设置建设周期，统筹考虑国家政策、资金等相关因素。

（三）把创新带动作为工作目标。要通过平台建设，发挥创新引领作用、创新带动作用、创新示范作用。首先，要有创新性成果。其次，要有创新性带动。充分利用外籍专家影响，吸引更多同领域、同专业、同研究方向的专家来我省工作，带动国内研究团队和研究人员的聚集成长。第三，要有创新性方法。创新人才引进方法、集聚方法、培养方法等，起到示范带动作用。

（四）把务实重效作为工作要求。要简便易行，注重实效，发挥平台招才引智作用。要充分发挥资金效益，扶持一批管用的、做出实实在在成果的平台。要加强后续管理，及时做好跟踪服务。要整合各种引智资源, 拓展高层次引智渠道，逐步提高海外引智质量。

会议还研究了其他事项。（豫人社）

原文转自：河南省人力资源和社会保障厅

原文链接：http://www.ha.hrss.gov.cn/