我省多措并举吸引名校英才入豫工作

为深入实施人才优先发展战略，聚焦“三区一群”，突出“高精尖缺”导向，吸引名校英才入豫工作，助推富民强省、河南振兴，日前，省人力资源社会保障厅等10部门联合印发 《河南省“名校英才入豫”计划工作方案》，计划从2018年起每年引进国内外知名院校，重点是QS世界大学综合排名（QS World University Rankings）前100名高校、国内入选世界一流大学建设高校和省内入选世界一流学科建设高校（以下简称“双一流”大学）毕业生来我省工作。其中博士2000名左右、硕士10000名左右、本科20000名左右。对到机关、企事业单位工作的，享受生活补贴、住房、社会保障、迁移落户等方面的优惠政策和便利；对自主创业的，除享受上述优惠政策外，由政府提供创业扶持。主要措施有：

一是定向“双一流”大学引进聘任制县（市、区）、乡镇（街道）科技副职。在核定的市、县、乡行政编制数额和领导职数范围内，面向入选“双一流”大学选拔引进应届博士研究生、硕士研究生充实党政机关，统一聘任到县（市、区）、乡镇（街道）工作，优先充实脱贫攻坚任务较重的县乡基层，博士研究生聘任科技副县（市、区）长或开发区、产业集聚区、专业园区科技副职（副处级），硕士研究生聘任科技副乡镇长（街道办科技副主任），聘期最低为3年，试用期为1年。聘期满5年的，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，综合考虑工作需要和本人意愿，可转为委任制公务员，博士研究生安排副县（市、区）长或省辖市市直部门副处级领导职务，硕士研究生安排副乡镇长（街道办副主任）、主任科员或县（市、区）直部门副职、主任科员，其任同职级年限连续计算。特别优秀的，纳入相应级别后备干部管理，优先安排到相应级别正职岗位任职。

二是定向“双一流”大学选调一批全日制硕士研究生以上学历优秀应届毕业生充实到省辖市党政机关工作。录用后前两年安排到乡镇基层挂职锻炼。

三是开展“圆梦中原”招聘高校毕业生活动。一般在3月、11月前后分两次组织省部分机关、事业单位（包括高校，科研院所，博士后流动站、工作站）和大型企业赴京召开招聘会，现场做好在京知名高校毕业生的招聘，重点招聘博士生、硕士生。适时赴上海、广州、武汉、西安等高校较为聚集的城市开展招聘活动。

四是实施“英才回归”计划。在符合条件的省属国有企业、高校和科研机构，建立海外人才创新创业基地，推进产学研深度融合，集聚和培育一批海外人才和团队，服务我省经济建设。适时开展“英才回归”境外行活动，通过在海外举办一系列招聘活动，吸引一批海外知名院校博士、硕士、本科毕业生“回归”河南创新创业。

五是举办春季大型人才招聘会。利用高校毕业生春节放假时期，组织省内主导产业、战略新兴产业及高新技术产业中的重点企业进场招聘，吸引名校全日制应届毕业生来我省工作。同时适时举办特色鲜明的专场招聘会。六是建立网上求职招聘专区。在省人力资源保障厅、省教育厅门户网站、中原人才网、河南就业网等网站设置“名校英才入豫”招聘专区，公布全省各地招录（聘）计划、岗位空缺和人才需求。（豫人社）

原文转自：河南省人力资源和社会保障厅

原文链接：http://www.ha.hrss.gov.cn/