为切实保障农民工合法权益不受侵害，确保劳动报酬按时足额发放，濮阳县人力资源和社会保障局多措并举，全力做好清欠工作。截至目前，排查用人单位352家，涉及劳动者1.265万人，共受理举报案件42起，涉及劳动者389人，追发劳动者工资金额116.09万元，案件按时办结率100%。案件发生率相比去年下降8%。

一是全面开展欠薪排查。围绕县域内各类企业以及建筑工地，突出重点企业、重点人群进行全面摸底排查工作，加大对发生过欠薪行为企业的排查力，对排查出的欠薪问题，做到早立案，早化解，明确时间节点并跟踪督办。对排查出的欠薪苗头性问题，第一时间提出整改意见并督促整改，尽量将问题解决在萌芽状态。二是强化部门联动。明确责任分工，立足部门职能，实现“三个主动”即主动与各行业主管部门进行对接，主动与各乡镇联系对接，主动与公安工商等部门加强沟通，形成了齐抓共管、上下联动、信息共享、全面推进的工作合力。建立健全劳动监察、仲裁配合机制和企业诚信体系，严厉打击用人单位恶意欠薪行为，全面做好农民工工资清欠工作。三是制定突发事件应急预案。全体劳动监察队员和主管领导手机24小时开机，确保突发事件第一时间到达现场，第一时间稳定劳动者情绪，第一时间做好信息公布，第一时间了解问题，第一时间解决问题，不使矛盾升级、扩大，切实劳动者合法权益，确保社会和谐稳定。四是做好投诉举报接待工作。劳动监察接待实行专人接待，对拖欠农民工工资案件做到立案一起、受理一起。对涉及农民工的投诉举报，开辟“绿色通道”，对涉及人员多、资金大的案件，报清欠领导小组，挂牌督办。（濮阳县人力资源和社会保障局）

原文转自：河南省人力资源和社会保障厅

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