一、单项选择

1 [单选题] （　　）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。

A.边际生产力理论

B.人力资本理论

C.集体谈判工资理论

D.均衡价格工资理论

参考答案：A

2 [单选题] ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由（　　）薪酬委员会决定。

A.董事长   

B.监理会   

C.监事会   

D.董事会

参考答案：D  

3[单选题] 福利的特点不包括（　　）。

A.稳定性   

B.潜在性   

C.延迟性   

D.实用性

参考答案：D

4[单选题] 人力资本投资中最主要的投资形式是（ ）。

A.保健支出

B.教育支出

C.心理损失

D.机会成本

参考答案：B

5 [单选题] 利润分享的具体形式不包括（　　）。

A.无保障工资的纯利润分享   

B.有保障工资的部分利润分享

C.按利润的一定比重分享   

D.从利润中提取一定比例进行分红

二、单项选择

1 [多选题] （ ）属于对劳动力需求模型修正的理论

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.保留工资理论

D.岗位竞争理论

E.信号工资理论

参考答案：A,B,E

2 [多选题] 边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是（　　）。

A.在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵

B.假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品

C.假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合

D.假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率

E.劳动和资本是两个重要的生产要素，每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动，并且呈边际收益递减的趋势

参考答案：A,B,C,D

参考解析：  e不是特征，而是静态社会下的一种理论

3 [多选题] 期望理论认为人的动机取决于（ ）

A.效价

B.兴趣

C.期望

D.工具

E.绩效

参考答案：A,C,D

4[多选题] 股票期权与期股的区别是（　　）。

A.购买时间不同   

B.获取方式不同   

C.约束机制不同   

D.适用范围不同   

E.购买数量不同

参考答案：A,B,C,D

5 [多选题] 经营者年薪制的职能包括( )

A.补偿职能

B.激励职能

C.核算职能

D.约束职能

E.保障职能

参考答案：A,B,C,D