人力资源管理师一级
1 [单选题] 关于胜任特征下列说法错误的是( )
A.能够区别优秀与普通绩效
B.是潜在的、深层次的
C.仅仅限于个体或岗位层次
D.能确保完成任务或达成目标
参考答案:C
2 [单选题] ( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。
A.元胜任特征
B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征
D.行业技术胜任特征
参考答案:B
3 [单选题] 专家会议气氛与德尔菲法的主要区别在于( )
A.专家人数
B.是否有主持人
C.是否匿名评议
D.是否需达成统一意见
参考答案:C
4 [单选题] 每一个人的个性都与其他人不同是指个性的( )
A.独特性
B.一致性
C.稳定性
D.特征性
参考答案:A
5 [单选题] 关于投射测试下列说法错误的是( )
A.评分主观性较强
B.科学性有待进一步考察
C.应用时存在不便之处
D.常用于高管人员的选拔
参考答案:D
6 [单选题] 同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征,说明( )较高。
A.重测信度
B.同质性信度
C.评分者信度
D.稳定性信度
参考答案:B
7 [单选题] 在招聘环境分析时,关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑( )
A.市场状况对工资
B.市场预期对用工量
C.市场状况对用工量
D.市场预期对劳动力供给
参考答案:D
8 [单选题] 对于创业期的企业,要以通过( )来吸引优势人才加入。
A.良好的组织形象
B.增强员工的工作成就感
C.岗位的稳定性和安全性
D.保持工作、学习和生活的平衡
参考答案:B
9 [单选题] 按照晋升的幅度可以把晋升分为( )
A.内部晋升和外部聘用
B.公开晋升和封闭晋升
C.常规晋升和破格晋升
D.职位晋升和工资晋升
参考答案:C
10 [单选题] 和员工主动离职率成相关关系的是( )
A.工作满意度
B.在企业内部的发展期望
C.员工的晋升率
D.在企业外部的发展期望
参考答案:C
人力资源管理师二级
1 [多选题] 在处理各种利益关系时,要做到( )
A.把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益
B.不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位
C.处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重
D.在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益
参考答案:A,D
2 [多选题] 符合忠诚所属企业要求的做法是( )
A.不管发生怎样的变化,只在一个单位工作
B.按照与企业签订的合同和契约,开展各种职业活动
C.在产品生产上,用一些略次一点的材料,以降低生产成本
D.敢于批判所在企业的弊端
参考答案:B,D
3 [多选题] 关于产品的认识,正确的看法是( )
A.产品如人品
B.产品反映着一个企业的文化品位
C.产品中既包含着技术和技能,也包含着职业道德要素
D.产品中凝结着超过市场价值以外的价值
参考答案:A,B,C,D
4 [多选题] 下列做法中,违背办事公道要求的是( )
A.“这个人虽然穿着一般,但看起来好像很有钱,我们不能怠慢”
B.“一个巴掌拍不响,两个人都写检查,各扣罚半个月奖金”
C.“请大家排队,不分男女,先来后到,依次购物”
D.“看装束,你是个学生,但如果你拿不出证件,就只能购买全价票”
参考答案:A,B
5 [多选题] 体现了团结互助要求的是( )
A.三个臭皮匠,胜过诸葛亮
B.三人行,则必有我师焉
C.以子之矛,攻子之盾
D.人敬我一尺,我敬人一丈
参考答案:A,B
6 [多选题] 关于创造,正确的认识是( )
A.人人是创造之人
B.天天是创造之时
C.事事是创造之机
D.处处是创造之地
参考答案:A,B,C,D
职业道德个人表现部分(第17~25题)
7[单选题] 小李总与别人的观点不一致,并常因此与他人发生争执。你认为小李应该( )
A.坚持自己的观点
B.调整自己,尽量与别人一致
C.多与他人沟通
D.不在乎别人怎么说
参考答案:C
8[单选题] 小亮春节放鞭炮,炸伤了手。如果你是小亮的父母,你会( )
A.责备自己,不该让小亮放鞭炮
B.以后再也不允许小亮放鞭炮
C.教小亮正确的放鞭炮的方法
D.以后让小亮放安全性高的鞭炮
参考答案:C
9[单选题] 你在回家的途中买了些东西,但回到家,发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路,你会( )
A.难以接受,但自认倒霉
B.返回去,讨要少找的钱
C.考虑售货员可能不认账,就算了
D.就当捐助了
参考答案:D
10[单选题] 有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会( )
A.向朋友要钱
B.朋友不可能这么长时间不还账,怀疑自己是否记错了
C.既然是朋友,这么一点小钱,就不再要了
D.即使不还也没关系,绝不放在心上
参考答案:C
人力资源管理师三级
1 [多选题] 职业道德与员工技术进步的关系是( )。
A.职业道德有助于员工在技术上取得进步
B.员工在技术上的进步能够代替在职业道德的进步
C.员工具有良好的职业道德自然会取得技术上的进步
D.职业道德是增强企业进步的精神动力
参考答案:A,D
参考解析:
职业道德的功能是指职业道德在职业活动中所具有的具体效用。它对职业活动具有导向、规范、整合和激励等具体功用,引导职业活动沿着健康、有序、和谐的方向发展。职业道德不仅有助于员工在技术上取得进步,也是增强企业进步的精神动力。
2 [多选题] 在职业理想上,符合职业道德要求的做法是( )。
A.把劳动作为谋生的手段
B.把职业追求与为社会服务结合起来
C.寻求能够发挥自己特长的职业
D.把职业作为实现个人目的的踏板
参考答案:A,B,C
参考解析:
职业理想要符合自己的才能特征,要立足现实,既不能太高,也不能太低,要和实现的可能性匹配,加上良好的品德,就会获得成功。D项违反了职业道德的要求,不能将职业作为踏板,而应当具有敬业精神。
3 [多选题] 属于“忌语”的说法是( )。
A.“有完没完”
B.“喊什么,等会儿”
C.“我就这态度”
D.“不买看什么”
参考答案:A,B,C,D
参考解析:
我们应该做到对他人语言文明、谈吐高雅、彬彬有礼,在某些时候要用尊称敬语,不用忌语,讲究语言艺术,避免出言不逊、恶语伤人。题中A、B、C、D四项都属于忌语。
4 [多选题] 关于办事公道,正确的说法是( )。
A.普通员工因为手中无权,不存在办事公道与否的问题
B.在服务过程中,违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则
C.办事公道就是把个人谋取利益与为社会服务分别开来
D.要做到办事公道,必须在细微之处严格要求自己
参考答案:B,D
参考解析:
职业公道就是员工在工作中遵守职业的规章制度,从事一定的职业活动,给予工作对象应该得到的而不给其不应得到的行为和品德。只要是员工,就应当遵守职业公道,A项错误;办事公道不能把个人谋取利益与为社会服务分别开来,而应结合起来,C项错误。
5 [多选题] 职业纪律具有( )的特点。
A.内容上的明确规定性
B.制定上的人为性
C.理解上的主观差异性
D.执行上的强制性
参考答案:A,D
参考解析:
除了要求从业人员自觉遵守外,职业纪律还具有下列特征:①社会性;②强制性,即内容上的明确规定性和执行上的强制性;③普遍适用性;④变动性。
6 [多选题] 关于创新,正确的认识是( )。
A.创新是个人事业成功的保障
B.时时、事事、处处存在着创新的机遇
C.创新之中蕴含着很大的经济价值
D.创新完全取决于个人的才智状况
参考答案:A,B,C
参考解析:
创新是职业道德的重要范畴,也是从业人员的重要品质。当今,国外许多企业,尤其是引领时代潮流的企业都认为,企业要生存和发展,就要勇于开拓进取,不断创新,在探索中寻求企业和个人的发展道路。创新取决于个人的才智状况和宏观环境。
7 [单选题]
假如你是小区物业管理人员,就春节期间小区内燃放烟花爆竹一事征求业主意见,发现三分之一业主赞同燃放,三分之一业主表示反对,另有三分之一业主的意见不得而知。如果继续征求业主的意见,会相当困难。这时,你会( )。
A.继续调查,直到把所有的意见收集上来
B.根据征求到的意见做出决定
C.根据自己的经验做出决定
D.根据所征求到的意见,通过物业公司会议研究决定
参考答案:D
参考解析:
对于燃放烟花爆竹,相应的法律、法规有做出特别规定的应贯彻执行。作为小区物业管理人员,如果继续征求业主的意见,会相当困难,此时不可以擅自做主,最好的处理方法是根据所征求到的意见,通过物业公司会议研究决定。
8 [单选题] 如果你不喜欢过春节,你的理由是( )。
A.太累,休息不好
B.花钱太多
C.又长一岁
D.好东西吃多了,影响健康
参考答案:D
参考解析:
如果不喜欢过春节,理由是:吃的好东西太多了,以至于有的人会暴饮暴食,过量摄入荤腥之物会促进胆汁、胰腺大量分泌,容易导致胰腺炎与胆道疾病的发生。
暴饮暴食还会造成严重的消化不良,这不利于健康。故选D。
9 [单选题] 如果你喜欢过春节,你的理由是( )。
A.吃得好,改善生活
B.能够与家人朋友长时间团聚
C.好好玩一会儿
D.好好休息几天
参考答案:B
参考解析:
当前由于人们工作都特别繁忙,平时很少有时间能和家人朋友团聚,喜欢过春节是因为:能够与家人朋友长时间团聚,可以有更多的时间去关心家人和朋友,让他们感受到亲人和朋友的关心和问候,更能增进友情、爱情和亲情。
10 [单选题] 工作之余,你与周围的同事进行联络最常用的方式是( )。
A.发手机短信
B.打电话
C.发电子邮件
D.见面
参考答案:D
参考解析:
沟通的方式主要有两种:一种是面对面的沟通;另一种是非面对面沟通,例如,打电话、发短信、发电子邮件等。相比较而言,面对面的聊天比打电话、发短信、发电子邮件更能确保沟通渠道的畅通,因而更有利于加深感情。
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