人力资源管理师一级
1 [单选题] 战略性人力资源管理长期战略与管理作业流程偏重( )。
A.培训和开发
B.确定员工的贡献率
C.员工的绩效和薪酬评估
D.战略结合与实施的管理
参考答案:D 参考解析:从长期发展战略与管理作业运作的维度上看,人事经理是企业经营战略合作伙伴,他要把人力资源管理与企业发展战略有机地结合起来。
2[单选题] 按照企业战略学的分类,企业战略可以分为( )。
A.外部导向战略和内部导向战略
B.总体战略、业务战略和功能战略
C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略
D.技术开发型战略和人力资源开发型战略
参考答案:A 参考解析: (P19)按照企业战略学的观点,企业战略基本上可以区分为两类:外部导向战略和内部导向战略。
3[单选题] 一般而言。采取( )的企业培训范围最为广泛。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.控制策略
参考答案:B 参考解析:本题考查的是吸引策略、投资策略与参与策略的比较。
4[多选题] 泰勒制所阐明的原理包括( )。
A.实行职能制或直线职能制
B.挑选一流的工人承担岗位工作
C.强调工人处处适应生产设备的要求
D.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法
E.正确处理劳动者之间的人际关系,关注非正式组织
参考答案:A,B,D 参考解析: 考查泰勒的科学管理论和管理制度。
5 [多选题] 人力资本的基本特征包括( )。
A.人力资本是一种无形的资本
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有有限创造性
D.人力资本具有收益递增性
E.人力资本具有个体差异性
参考答案:A,B,D,E 参考解析: 人力资本具有以下几个方面的基本特征:①人力资本是一种无形的资本;②人力资本具有时效性;③人力资本具有收益递增性;④人力资本具有累积性;⑤人力资本具有无限的创造性;⑥人力资本具有能动性;⑦人力资本具有个体差异性。
人力资源管理师二级
1 [单选题] 企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括( )。
A.内部人员自然流失
B.内部流动
C.解聘
D.择业偏好
参考答案:D 参考解析: 企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘)等。
2 [单选题] 以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是( )。
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论
参考答案:B 参考解析: 古典组织理论主要是以韦伯(Max Weber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。
3 [单选题] 当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,( )比较适用。
A.以工作和任务为中心
B.模拟分权结构模式
C.以关系为中心
D.以利润为中心
参考答案:B 参考解析:以成果为中心设计的部门组合方式,包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,模拟分权结构模式比较适用。
4 [多选题] 选项中属于岗位宽度扩大法的是( )。
A.延长加工周期
B.增加岗位的工作内容,如安排员工分担一些辅助工作
C.采用包干负责制
D.岗位工作轮换设计
E.生产工人参与计划制定,自行决定生产目标
参考答案:A,B,C 参考解析: 选项D、E属于岗位深度扩大法。
5 [多选题] 影响人力资源活动的法律因素有( )。
A.工时制度
B.劳动就业制度
C.户籍制度
D.住房制度
E.社会保障制度
参考答案:A,B,C,D,E 参考解析: 本题考查的是影响人力资源活动的法律因素。
人力资源管理师三级
1[单选题] ( )说明的是公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图。
A.组织结构图
B.组织职务图
C.组织功能图
D.组织职能图
参考答案:A 参考解析: 本题考查的是组织结构图的内涵。
2 [单选题] ( )是定额管理的核心。
A.劳动定额水平
B.工序定额水平
C.工种定额水平
D.产品定额水平
参考答案:A 参考解析: 本题考查的是劳动定额水平的地位。
3 [单选题] 人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
A.保证员工切身利益
B.最大限度地提高企业利润
C.防止滥用管理费用
D.降低招聘等人力资源费用
参考答案:B参考解析: 本题考查的是人力资源费用支出控制的作用。
4[多选题] 根据定员标准的综合程度。可将定员标准区分为( )。
A.单项定员标准
B.多项定员标准
C.双向定员标准
D.综合定员标准
E.比例定员标准
参考答案:A,D参考解析: 根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为单项定员标准、综合定员标准。
5 [多选题] 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。
A.基准线
B.控制下线
C.预警线
D.控制上线
E.平均线
参考答案:A,B,C 参考解析: 本题考查的是工资指导线的分类。
公众平台微信号(微信号:hnzyks) 微信客服(微信号:hnzyzgpx)