人力资源管理师一级

1 [单选题] （　　）强调员工之间彼此关心、忠心敬业。关注企业的优良传统。

A.家族式企业文化

B.市场式企业文化

C.发展式企业文化

D.官僚式企业文化

参考答案：A 参考解析：家族式企业文化强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。

2 [单选题] （　　）采取的是总分公司形式。

A.卡特尔

B.辛迪加

C.托拉斯

D.康采恩

参考答案：C 参考解析：卡特尔是契约式垄断销售联合体，辛追加是供销联合体，康采恩是持股、控股方式的联合体。所以，托拉斯符合。

3[单选题] （　　）属于半紧密层企业。

A.集团公司

B.控股子公司

C.协作企业

D.参股企业

参考答案：D 参考解析：)企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是集团公司、控股子公司、参股企业和关联协作企业这四个层级。

4 [多选题] 企业集团人力资本管理的内容有（　　）。

A.人力资本的战略管理  

B.人力资本的获得与配置

C.人力资本的价值计量

D.人力资本投资

E.人力资本绩效评价

参考答案：A,B,C,D,E 参考解析： 企业集团人力资本管理的内容：①人力资本的战略管理；②人力资本的获得与配置；③人力资本的价值计量；④人力资本投资；⑤人力资本绩效评价；⑥人力资本激励与约束机制。

5 [多选题] 依托型职能机构（　　）。

A.适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团

B.集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉，容易开展工作

C.相对独立型企业，一般不容易发生偏袒某个成员企业的现象

D.主体企业的管理人员同时负责集团和主体企业的日常管理工作

E.难以在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理系统

参考答案：B,D 参考解析： 考查依托型职能机构的特点。

人力资源管理师二级

1 [单选题] 在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（　　）。

A.组织体系图

B.组织战略图

C.工作说明书

D.业务流程图

参考答案：B参考解析： 组织结构调查要对组织结构的现状和存在的问题进行充分调查，掌握资料和情况。系统地反映组织结构的主要资料包括：①工作岗位说明书；②组织体系图；③管理业务流程图。

2 [单选题] （　　）是纵向工作扩大化的重要内容。

A.小组负责完成一件工作

B.多项操作代替单项操作

C.降低生产流水线传动速度

D.生产者分担部分管理职能

参考答案：D 参考解析： 纵向扩大工作是指将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。包括：①生产工人参与计划制定；②自行决定生产目标、作业程序、操作方法；③检验衡量工作质量和数量；④进行经济核算；⑤生产工人不但承担一部分生产任务，还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作。A项属于横向工作扩大化工作的内容。

3 [单选题] （　　）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

A.建立工作小组

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.岗位轮换

参考答案：C参考解析：  工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。工作丰富化是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

4 [多选题] 人力资源预测的内容包括（　　）。

A.企业人力资源需求预测

B.企业人力资源供给预测

C.企业人力资源结构预测

D.企业特种人力资源预测

E.企业人力资源存量与增量预测

参考答案：A,C,D,E  参考解析： 人力资源预测的内容包括：企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。

5[多选题] 特种人力资源与现代高科技发展紧密相连，在（　　）方面起决定作用。

A.提高竞争力

B.支柱产业形成

C.提高科技含量

D.产业结构调整

E.新兴行业发展

参考答案：A,B,C,D,E参考解析： 特种人力资源是指企业需要的特殊人才资源，这种人才往往与现代高科技发展紧密相连，在产业结构调整、新兴行业发展、支柱产业形成、提高科技含量和竞争力方面起着决定性作用。

人力资源管理师三级

1 [单选题] 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）。

A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范的结构形式呈现多样化

C.岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

参考答案：B 参考解析： 本题考查的是岗位规范和工作说明书的特点。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

2[单选题] 审核人力资源费用预算的基本要求不包括（　　）。

A.最小化

B.合理性

C.准确性

D.可比性

参考答案：A 参考解析： 本题考查的是审核人力资源费用预算的基本要求。

3 [单选题] 组织都是为了特定的（　　）而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。

A.目标

B.过程

C.结果

D.价值观

参考答案：A 参考解析： 本题考查的是组织设置的目的。

4 [多选题] 从内容上看，人力资源规划包括（　　）。

A.组织规划

B.企业组织变革规划

C.人员规划

D.人力资源费用规划

E.战略规划

参考答案：A,C,D,E

参考解析： 本题考查的是人力资源规划的内容。

5 [多选题] 劳动定额发展的趋势为（　　）。

A.科学化

B.标准化

C.现代化

D.系统化

E.一体化

参考答案：A,B,C,D,E 参考解析： 本题考查的是劳动定额的发展趋势。

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