企业人力资源管理师

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

一、 证书颁发：

鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书是唯一一个由政府直接颁发的企业人力资源管理师职业资格证书。

根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,职业资格一级等同于职称认证序列中的副高级职称，纳入人事档案，享受国家规定的相应待遇。

证书采用全国统一编号，可登录中华人民共和国人力资源和社会保障部官方网站——国家职业资格工作网(www.osta.org.cn)查询。

二、 企业人力资源管理师等级分类

1. 企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；

2. 助理企业人力资源管理师 (国家职业资格三级)；

3. 企业人力资源管理师 (国家职业资格二级)；

4. 高级企业人力资源管理师 (国家职业资格一级)。

三、 申报条件：

——助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 
（1）连续从事本职业工作6年以上； 
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
——企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 
（1）连续从事本职业工作13年以上； 
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上； 
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
 ——高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

四、 培训对象：

企业人力资源总监（或分管人事工作的副总经理）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事人力资源管理（劳动人事管理）工作的高级职员。