1 [单选题] ( )包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A.知觉

B.外因

C.内因

D.归因

参考答案：B

2 [单选题] ( )被称为军队式的组织结构形式。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.直线制

D.事业部制

参考答案：C

3 [单选题]

企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为( )

A.非经济型福利

B.经济型福利

C.补充福利

D.个人福利

参考答案：A

4 [单选题] 以下关于工作要项的说法不正确的是( )

A.它可能是大量的非重复性活动

B.一个岗位的工作要项约4～8个

C.它可能是对组织结果有重大影响的活动

D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

参考答案：A

5 [单选题] ( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A.收入

B.奖励

C.报酬

D.福利

参考答案：B、

6 [单选题] 下列各项不参与集体谈判的是( )

A.员工代表

B.集团总裁

C.工会代表

D.单位行政部门

参考答案：B

7 [单选题] 企业在(

)阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训

B.晋升培训

C.工作期间培训

D.员工入职培训

参考答案：D

8 [单选题] 在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。

A.战术与战略相结合

B.以战略为主

C.静态与动态相结合

D.以战术为主

参考答案：A

9 [单选题] 岗前培训的优点不包括( )

A.规范性强

B.物质条件好

C.适合技术性强的岗位

D.有时间保障

参考答案：C

10 [单选题] 劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )

A.劳动合同正常履行期间

B.在试用期内

C.用人单位以威胁手段强迫劳动者

D.用人单位非法限制人身自由

参考答案：A