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企业人力资源管理师考试二级《理论知识》模拟练习题:每日一练(12月14日)
更新时间:2019/12/14
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1 [单选题] 如果你的理想在现实中受阻,你会(  )

A.继续追求

B.放弃理想

C.调整目标

D.走着瞧

参考答案:A

2 [单选题] 就现在的情况看,你的感受是(  )

A.少了最初工作时的那种冲动和兴奋,工作变得平淡起来

B.对这种周而复始的单调工作越来越感到压抑,找不到新鲜感

C.自己每天都能够比前一天做得更好一点

D.周围的各种环境变化得很快,幸好自己还跟得上

参考答案: 易错项为C

3 [单选题] 公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难。你会(  )

A.说明情况,自己不捐

B.少捐一点

C.跟大家一样捐

D.尽自己的最大可能去捐助

参考答案: 易错项为D

4 [单选题] 如果公司要你外出进修半年,但进修会导致你的收入减少一些,你会(  )

A.进修,并寻找增加收入的机会

B.不去进修

C.进修,不考虑收入的事情

D.进修学习,不想其他

参考答案:D

5 [单选题] 你认为,从现实走到理想,这之间是(  )

A.一条弯弯的小河

B.一座高高的雪山

C.一片毒蛇猛兽出没的密林

D.一片没有绿洲的荒漠

参考答案: 易错项为A

理论知识。单项选择题(第26-85题,每题1分,共60分。)

6 [单选题] 失业率=(  )

A. 失业人数/社会劳动力人数*100%

B. 失业人数/就业人数*100%

C. 失业人数/(社会劳动力人数+就业人数)*100%

D. 失业人数/总人数*100%

参考答案:A

参考解析:

失业率是失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比,用公式表示为:

7 [单选题] 《工伤保险条例》属于(  )

A.劳动法律

B.地方性劳动法规

C.劳动规章

D.国务院劳动行政法规

参考答案:D

参考解析:

国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多,覆盖劳动关系的各个方面,例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。

8 [单选题] PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是(  )

A.④①③②

B.③②①④

C.③①④②

D.①②③④

参考答案:A

参考解析:

PDCA循环法,就是按照计划(plan)、执行(do)、检查(check)和处理(action)四个阶段的顺序,周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法。

9 [单选题] 在复杂的购买行为中,购买者的购买决策.过程包括:①收集信息;②引起需求;③评价方案;④决定购买;⑤买后行为。正确的排序是(  )

A.②①③④⑤

B.③②①④⑤

C.③①④②⑤

D.④①③②⑤

参考答案:A

参考解析:

在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程由引起需要、收集信息、评价方案、决定购买和买后行为五个阶段构成。其中,引起需要是购买者决策过程的开始。

10 [单选题] 人事测量是(  )在人事管理领域的应用。

A.行为测量

B.心理测量

C.物理测验

D.情商测验

参考答案:B

参考解析:

北京大学王垒等人认为,人事测量是心理测量技术在人事管理领域的应用,它以心理测量为基础,针对特定的管理目的,如招聘、安置、考核、晋升、培训等,对人的素质进行多方面的系统评价,从而为人员管理和开发提供参考依据。

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