1、第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体
谈判()让步方式。
(A)二次等比
(B)四次等比
(C)依次递减
(D)递减加价
答案：D P528
2、社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。
(A)客观性
(B)主观性
(C)社会性
(D)历史性
答案：B P533
3、多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。
(A)3
(B)5
(C)8
(D)10
答案：B P535
解析：本知识点是第一次出现在试题中。
4、()是解决劳动争议的终结性程序。
(A)劳动争议协商
(B)劳动争议调解
(C)劳动争议仲裁
(D)劳动争议诉讼
答案：D P550
5、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。
(A)3
(B)6
(C)12
(D)24
答案：C P563
6、职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
(A)工会组织
(B)统筹地区所在医疗机构
(C)上级单位
(D)统筹地区社会保险行政部门
答案：D P564
7、生活自理障碍程度分为()个等级。
(A)三
(B)五
(C)七
(D)十
答案：A P566
解析：生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
8、员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
(A)工作本身因素
(B)组织中的角色
(C)组织结构与气候
(D)组织中的人人际
答案：C P572
9、工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。
(A)教育
(B)建设
(C)参与
(D)维护职工合法权益
答案：A P587
二、多项选择题(86~125题,每题1分,共40分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)
10、企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括()
(A)获利程度和产出能力
(B)全局思维和纲领要点
(C)计划实施和风险控制
(D)竞争地位和技术水平
(E)员工发展和社会责任
答案：ADE P14
解析：企业目标四以下六种要素综合平衡的结果：获利程度，产出能力，竞争地位，技术水平，员工发展，社会责任。
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