今年以来，信阳市调解仲裁工作以劳动人事争议处理效能建设为主线，以“互联网+调解仲裁”工作为重点全力推进，成效显著。截至目前，市县两级劳动人事争议仲裁机构共受理各类劳动人事争议案件1494件，涉及劳动者1586人，涉案金额3724.18万元，结案1418件，结案率为97%。各级调解组织受理劳动人事争议案件556件，涉及劳动者586人，涉案金额1332.76万元，调解成功408件，占比73.5%。

一是注重“三化”建设,提升仲裁办案效能。狠抓劳动人事争议仲裁委员会实体化、劳动人事争议仲裁院规范化和仲裁办案信息化建设，目前，全市10个仲裁院（含市本级）已全部完成“三化”建设任务。二是矛盾纠纷解决端口前移，调解组织网络日趋完善。截至10月底，全市共建乡镇（街道）调解组织143个（其中包含市级综合示范点17个，省级示范点1个），企业调解组织37个，事业单位调解组织30个，录入调解员290人，初步形成基层劳动人事争议调解组织网络。三是着力打造信阳调解仲裁品牌。印发《信阳市劳动人事争议仲裁院人员分工》等十三项制度，从人员职责、立案、庭审到案卷管理都做到有规可依，同时，通过仲裁员培训、检查督导、受理仲裁当事人走访、信访等方式加强市县两级仲裁办案工作监督，信阳市调解仲裁品牌日趋突显。（信阳市人社局）

原文转至：河南省人力资源和社会保障厅

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