1 [单选题] 以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格是（ ）。
A.主动型学习 B.反思型学习
C.理论型学习 D.应用型学习
【正确答案】：C
【参考解析】：理论型学习是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。
2 [单选题] 人员编制按照社会实体单位的性质和特点分类，不包括（ ）。
A.行政编制 B.部门编制
C.企业编制 D.军事编制
【正确答案】：B
【参考解析】：编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。其中，人员编制是对工作组织中各类岗位的数量、职务的分配，以及人员的数量及其结构所作的统一规定。按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为行政编制、企业编制、军事编制等。
3 [单选题] 生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。
A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程度
C.岗位的职责和主要任务 D.完成各项任务的程序和操作方法
【正确答案】：A
【参考解析】：生产岗位操作规范主要包括以下内容：①岗位的职责和主要任务；②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限；③完成各项任务的程序和操作方法；④与相关岗位的协调配合程度。
4 [单选题] （ ）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
A.薪酬水平 B.薪酬体系
C.薪酬结构 D.薪酬比例
【正确答案】：C
【参考解析】：薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重．通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬．非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。
5 [单选题] 下列各项中，( )不属于信息沟通制度。
A.纵向信息沟通 B.横向信息沟通
C.混合信息沟通 D.建立标准信息载体
【正确答案】：C
【参考解析】：信息沟通制度包括纵向信息沟通、横向信息沟通和建立标准信息载体。
6 [单选题] 企业管理体制中的“制”指的是（ ）。
A.企业组织的无形部分 B.中层管理者之间的关系
C.不同管理单元的沟通 D.决策层对企业的控制力
【正确答案】：A
【参考解析】：企业组织还要分别对不同管理层次，不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定，形成制度，这是企业组织的无形部分，即所谓管理体制的“制”。
7 [单选题] 行为导向型客观考评法不包括（ ）。
A.关键事件法 B.强迫选择法
C.加权选择量表法 D.排列法
【正确答案】：D
【参考解析】：行为导向型客观考评法中,常用的主要有以下五种:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。D项属于行为导向型主观考评法。
8 [单选题] 在培训过程中（ ），是使培训工作取得成功的关键之举。
A.讲求授课效果 B.实现培训课程目标
C.做好充分准备 D.调动学员参与的积极性
【正确答案】：D
【参考解析】：在培训过程中调动学员参与的积极性，是使培训工作取得成功的关键之举。
9 [单选题] 培训项目材料不包括（ ）。
A.课程描述 B.课程具体计划
C.拓展训练 D.小组活动设计与说明
【正确答案】：C
【参考解析】：培训项目材料具体包括：课程描述；课程的具体计划；学员用书；培训师教学资料；小组活动设计与说明。
10 [单选题] （ ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理制度 B.绩效管理目标
C.绩效管理内容 D.绩效管理方法
【正确答案】：A
【参考解析】：绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
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