良禽择木而栖，引凤须先筑巢。
2018年1月3日，中国中原人力资源服务产业园在河南省郑州航空港经济综合实验区正式揭牌，开启了河南省作为人口大省向人力资源大省迈进的序幕。
优惠政策助推形成产业集群
中原人力资源服务产业园在运营中充分发挥“培育、孵化、展示、交易”四大功能，协助建立政府主导与市场化运作相结合的运营管理机制。
河南省人社厅出台政策规定，入园企业可享受补贴优惠、服务保障等扶持政策：2018年至2020年，入驻企业每年将获得90%的办公用房租金补贴，2021年至2022年每年获得60%的租金补贴；入驻企业租用园区培训教室、会议室等公共设施，或开展人才招聘活动租用展位在50个以上的，2018年至2020年将获得50%的公共设施租金和服务费用补贴，2021年至2022年给予25%的租金和服务费用补贴；园区为入驻企业办理注册登记、证照审批、社会保险以及享受各类优惠政策等提供“一站式”服务；入驻企业符合条件的，还可叠加享受河南省、郑州市、郑州航空港区招商引企优惠政策。
目前，园区入驻的33家不同业态的优质人力资源服务企业，涵盖了人才招聘、高端猎头、档案托管、人才派遣、人力资源外包、人才测评、培训、咨询等主要产品业态，初步形成优质产业集群。
“软硬”兼备提供优质服务
中原人力资源服务产业园设置了共享会议室、艺术文化中心、创客空间等现代办公场地，公共服务大厅、档案库等服务设施配套齐全。
走进内设约100个招聘展位的中原人力资源服务产业园共享招聘大厅，可以充分体验到“无纸化”招聘理念和“互联网+”的便捷，以往“帐篷+隔板+漫天简历”的传统招聘模式被颠覆。
在这里举办的招聘会中，应聘者可刷身份证过闸机进入招聘大厅。每个招聘展位后面的大屏幕可以实时显示对应企业的公司信息、岗位需求，还可以播放企业宣传片。求职者在招聘展位前的桌面洽谈交互一体机上，用手机扫描二维码或刷身份证，就能直接向用人单位投送简历，一切都实现了“无纸化”运行。
走进产业园的公共服务大厅，河南省人才交流服务中心、河南省公共就业服务中心等窗口业务繁忙。据介绍，目前，河南省12家省级人社公共服务机构已入驻园区。这样一来，实现了人力资源公共服务机构与市场经营性机构的协同发展，构成了中原人力资源服务产业园的综合性公共服务平台。
服务的理念不仅体现在园区的每个角落，也延伸到园区外。“为了方便广大群众来园区办事，我们特别开通了免费专用接驳车往来于园区和地铁口之间，打通出行最后一公里，拉近我们和群众的距离。”中原人力资源服务产业园办公室主任赵军亮介绍。
着眼未来迎接发展机遇
现在，中原人力资源服务产业园以“立足郑州、服务中原、连通全国、放眼国际”为战略定位，走出了自己的独特发展道路。
今年，第二届中国·河南招才引智创新发展大会在北京、上海、广州、武汉、西安、长春6个城市举办专场活动，中原人力资源服务产业园通过政府购买服务，委托第三方人力资源服务企业承办，并在现场高端人才招聘会设立了“高级人才寻猎服务对接专区”，为用人单位和求职者提供精准对位和后续服务。
今年，河南省委、省政府提出要“加强中国中原人力资源服务产业园区建设，在全省重点产业集聚区再布局一批人力资源服务产业园”的部署，为中原人力资源产业园提供了新的发展机遇。
鹤壁、焦作、许昌3个省辖市明确提出了在当地实体经济支柱产业集聚区植入人力资源服务产业园的需求。中原人力资源服务产业园正在与这些城市对接有关事宜，将来逐步形成“一核心园区+X分园区（基地）”的发展布局。
据统计，截至目前，中原人力资源服务产业园与郑州航空港区智能制造、精密机械、生物医药等8个重点支柱产业园区达成战略合作意向，为当地实体经济发展注入强有力的人力资本新动能。入驻园区的人力资源服务企业营收增速均超过25%，园区33家入驻企业营收规模超过全省1235家人力资源服务企业营收总规模（150亿元）的1/3，产业集聚发展的行业引领作用和产业倍增效应日益凸显。（中国劳动保障报 纪东霞）
原文转至：河南省人力资源和社会保障厅
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