1 [单选题] 一般而言，对职位能力要求越低，越倾向于在（ ）劳动力市场进行招聘。

A.局部

B.区域

C.国家

D.国际

参考答案：A

参考解析： 答案：A

2 [单选题] 分析求职者的职业发展稳定性常常在（ ）这一步骤进行。

A.预备性面试

B.职业心理测试

C.结构化面试

D.申请资料筛选

参考答案：D

参考解析： 答案：D  

3 [单选题] （ ）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

A.员工能力评估

B.工作绩效评价

C.工作满意度调查

D.员工流动后果分析

参考答案：C

参考解析： 答案：C

4 [单选题] 在培训开发系统中，选定师资、教材是（ ）的工作。

A.需求分析系统

B.培训规划系统

C.实施管理系统

D.评估反馈系统

参考答案：C

参考解析： 答案：C

5 [单选题] 在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（ ）共同领导。

A.培训师

B.特定领域的专家

C.企业高管人员

D.特定职能部门的经理

参考答案：B

参考解析： 答案：B

6 [单选题] 采用（ ）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。

A.集中战略

B.内部成长战略

C.外部成长战略

D.紧缩投资战略

参考答案：B

参考解析： 答案：B

7 [单选题] 看到周围的人都在投资股市，就自己就开始盲目炒股，属于（ ）的典型表现。

A.习惯性思维障碍

B.权威型思维障碍

C.从众型思维障碍

D.自我中心型思维障碍

参考答案：C

参考解析： 答案：C  

8 [单选题] 下列属于思维指向相反的两种思维是（ ）。

A.想象思维和联想思维

B.逻辑思维和辩证思维

C.发散思维和收敛思维

D.类比思维和因果思维

参考答案：C

参考解析： 答案：C  

9 [单选题] 同因素论适用于（ ）。

A.团队合作培训

B.沟通与谈判培训

C.财务风险预测培训

D.操作设备使用培训

参考答案：D

参考解析： 答案：D

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