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企业人力资源管理师考试一级《理论知识》模拟练习题:每日一练(3月31日)
更新时间:2020/3/31
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1 [单选题] 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。

A.利益整合原则

B.时间梯度原则

C.发展创新原则

D.全面评价原则

参考答案:B

参考解析: 答案:B

2 [单选题] 建立于职业生涯相关的规章制度属于( )的内容。

A.层次系统

B.过程系统

C.保障系统

D.理论系统

参考答案:C

参考解析: 答案:C

3 [单选题] CSF是指( )。

A.目标管理

B.平衡计分卡

C.关键成功因子

D.关键绩效指标

参考答案:C

参考解析: 答案:C  

4 [单选题] EVA体系的核心思想是基于均衡价值观基础上谋求( )。

A.经营利润最大化

B.员工价值最大化

C.股东价值最大化

D.员工利益最大化

参考答案:C

参考解析: 答案:C

5 [单选题] 通常情况下,( )与职位特点的关系最小。

A.KPI

B.PRI

C.PCI

D.WAI

参考答案:A

参考解析: 答案:A

6 [单选题] 在绩效指标库中,( )在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。

A.KPI

B.PRI

C.PCI

D.WAI

参考答案:A

参考解析: 答案:A  

7 [单选题] ( )不属于薪酬的货币收益。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.医疗保险

参考答案:D

参考解析: 答案:D  

8 [单选题] ( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献率

D.市场领先型

参考答案:C

参考解析: 答案:C

9 [单选题] ( )的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。

A.生产人员

B.研发人员

C.销售人员

D.高级主管人员

参考答案:D

参考解析: 答案:D  

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