1[单选题] 关于胜任特征下列说法错误的是（ ）

A.能够区别优秀与普通绩效  

B.是潜在的、深层次的

C.仅仅限于个体或岗位层次  

D.能确保完成任务或达成目标

参考答案：C

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2 [单选题] （ ）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。

A.元胜任特征       

B.行业通用胜任特征

C.组织内部胜任特征

D.行业技术胜任特征

参考答案：B

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3 [单选题] 专家会议气氛与德尔菲法的主要区别在于（ ）

A.专家人数      

B.是否有主持人

C.是否匿名评议  

D.是否需达成统一意见

参考答案：C

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4 [单选题] 每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（ ）

A.独特性  

B.一致性  

C.稳定性  

D.特征性

参考答案：A

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5 [单选题] 关于投射测试下列说法错误的是（ ）

A.评分主观性较强    

B.科学性有待进一步考察

C.应用时存在不便之处

D.常用于高管人员的选拔

参考答案：D

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6 [单选题] 同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（ ）较高。

A.重测信度   

B.同质性信度

C.评分者信度

D.稳定性信度

参考答案：B

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7 [单选题] 在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（ ）

A.市场状况对工资      

B.市场预期对用工量

C.市场状况对用工量  

D.市场预期对劳动力供给

参考答案：D

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8 [单选题] 对于创业期的企业，要以通过（ ）来吸引优势人才加入。

A.良好的组织形象       

B.增强员工的工作成就感

C.岗位的稳定性和安全性

D.保持工作、学习和生活的平衡

参考答案：B

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9 [单选题] 按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）

A.内部晋升和外部聘用  

B.公开晋升和封闭晋升

C.常规晋升和破格晋升  

D.职位晋升和工资晋升

参考答案：C

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   10 [单选题] 和员工主动离职率成相关关系的是（ ）

    A.工作满意度   

    B.在企业内部的发展期望

    C.员工的晋升率

    D.在企业外部的发展期望

参考答案：C

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