1 [单选题] 企业绩效管理的原则和习惯是通过（ ）体现的。
A.考评对象
B.绩效指标
C.考评方法和程序
D.考评结果
参考答案：C
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2 [单选题] 目标管理的首要步骤是（ ）
A.要求主管人员进行授权
B.建立完整的目标体系
C.针对考核目标进行评价
D.建立企业内部奖惩制度
参考答案：B
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3 [单选题] 企业的年度关键绩效指标是通过（ ）建立的
A.战略地图
B.SWOT分析
C.目标分解鱼骨图
D.任务分工矩阵
参考答案：A
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4 [单选题] 工作说明书和（ ）关联最为密切。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
参考答案：B
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5 [单选题] （ ）仅适用于对人员的考评。
A.KPI
B.NNI
C.PCI
D.WAI
参考答案：C
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6 [单选题] 需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（ ）
A.说明法
B.百分率法
C.减分考评法
D.区间赋分法
参考答案：A
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7 [单选题] 一般而言，在绩效考评的实际操作中（ ）
A.KPI和PCI都采用考核方式
B.KPI和PCI都采用评议方式
C.KPI采用考核方式，PCI采用评议方式
D.KPI采用评议方式，PCI采用考核方式
参考答案：C
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8 [单选题] 了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（ ）的诊断。
A.绩效管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面全过程
参考答案：D
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9 [单选题] 与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（ ）的考核。
A.财务指标
B.内部指标
C.结果性指标
D.驱动性指标
参考答案：D
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10 [单选题] 市场份额属于平衡计分卡中的（ ）
A.财务指标
B.客户指标
C.内部流程指标
D.学习和成长指标
参考答案：B
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