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企业人力资源管理师考试一级《理论知识》模拟练习题:每日一练(4月17日)
更新时间:2020/4/17
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1 [多选题] 绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在( )方面。

A.培训的规划

B.培训的实施

C.培训需求分析

D.培训体系建立

E.培训成效的测定与衡量

参考答案:C,E

参考解析: 答案:CE   P290

2 [多选题] ( )可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标。

A.资产利用指标

B.客户满意度

C.产品生产时间

D.员工保持率

E.售后服务一次成功率

参考答案:C,E

参考解析: 答案:CE  P298-299   

3 [多选题] 弗洛姆认为,人的动机取决于( )。

A.效价

B.期望

C.工具

D.技能

E.自我概念

参考答案:A,B,C

参考解析: 答案:ABC  P353

4 [多选题] 确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类,分类标准所依据的指标包括( )。

A.实现利税

B.销售收入

C.企业总资产

D.人均利税率

E.职工工资总额

参考答案:A,B,C

参考解析: 答案:ABC  P365-367

5 [多选题] 关于期权,下列说法正确的是( )。

A.股票期权是权利也是义务×

B.股票是由公司无偿赠送的

C.通常情况下针对的是全体员工×

D.实现了经营者与投资者利益的高度一致

E.期权是经营者的一种不确定的预期收入

参考答案:D,E

参考解析: 答案:DE   P376-378

6 [多选题] S模式和B模式的期股激励对象包括( )。

A.董事长

B.总裁

C.总经理

D.全体经营者

E.中层管理者

参考答案:A,B,C

参考解析: 答案:ABC  P383

7 [多选题] 外派员工的薪酬定价方法包括( )。

A.谈判法

B.自助餐法

C.当地定价法

D.平衡定价法

E.要素计点法

参考答案:A,B,C,D

参考解析: 答案:ABCD  P396

8 [多选题] 劳动合同短期化带来的弊端包括( )。

A.降低劳动者的职业稳定感

B.影响全社会对人力资本投资的积极性

C.影响劳动者与用人单位建立利益共同体

D.会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本

E.通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度

参考答案:A,B,C

 参考解析: 答案:ABC  P414  

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