1 [单选题] 从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（　）。

A.企业的经营战略合作伙伴  

B.实施员工管理的行政管理专家  

C.促使员工为企业作出贡献的带头人  

D.企业员工培训与技能开发的推动者

参考答案：D

参考解析： 答案:D 新教材 P11

2 [单选题] （　）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。

A.人事经理的角色是否要重新定位  

B.定编定岗定额的标准化程度如何  

C.企业人力资源挂历的子系统是否建立  

D.重大人力资源管理决策的效果和效率如何

参考答案：B

参考解析： 答案:B 新教材 P12

3 [单选题] （　）是公司的二级战略。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略  

D.公司战略

参考答案：B

参考解析： 答案:B 新教材 P18

4 [单选题] 采用（　）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略  

D.创新策略

参考答案：A

参考解析： 答案:A 新教材 P21

5 [单选题] 采用参与策略的企业一般与（　）的企业文化相匹配。

A.官僚式+家族式

B.发展式+市场式  

C.家族式+市场式

D.家族式+发展式

参考答案：C

参考解析： 暂无解析

6 [单选题] （　）的企业适合采取防御型战略。

A.所处行业发展良好，自身实力较强  

B.所处行业发展良好，自身实力较弱  

C.所处行业发展衰退，自身实力较强  

D.所处行业发展衰退，自身实力较弱

参考答案：D

参考解析： 答案:D

7 [单选题] 企业集团（　）。

A.具备民事权利

B.不是法律主体  

C.具备总体法人地位

D.是统负盈亏的经济实体

参考答案：B

参考解析： 答案:B 新教材 P39

8 [多选题] 企业工会的职能包括（ ）。

A.与企业职工签订劳动合同

B.组织员工参与本企业民主管理

C.参加企业的劳动争议调解工作

D.鼓励职工群众积极参加经济建设

E.与部门经理共同对职工进行绩效考核

参考答案：B,C,D

参考解析：

9 [多选题] 企业在处理重大突发事件时应做到（ ）。

A.科学地理解信息并迅速作出反应

B.对容易造成矛盾的信息进行适当屏蔽

C.尽可能避免让企业对突发事件承担责任

D.对要发出的信息进行及时确认，避免信息偏误

E.把降低突发事件带来的财务损失作为最重要的处理重点

参考答案：A,D

参考解析： 答案：AD  P451

10 [多选题] （ ）属于个人因素的压力源。

A.任务超载

B.工作条件

C.生活条件

D.经济问题

E.角色模糊

参考答案：C,D

参考解析： 答案：CD  P468-470