4月20日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2020年河南省特聘研究员岗位申报工作开始。
据了解，省科学院、省农科院、省社科院，郑州航空港经济综合实验区、中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区（以下简称“三区”）范围内符合申报条件的科研单位（含中央驻豫科研单位和有研发机构的高新技术企业）均可申报。
“设置特聘研究员岗位，是柔性引进高端人才的创新之举，是推动招才引智常态化机制的具体措施。”省人社厅相关负责人表示，我省将特聘研究员引进纳入招才引智创新发展专项统筹推进，以更好地发挥特聘研究员岗位柔性引才制度优势，集聚更多杰出人才来河南研发创新，带动我省科研机构相关领域研发创新，培养创新型科技人才，突破关键核心技术，解决“卡脖子”问题，在本领域赶超或保持国内领先、国际先进水平。
省人社厅提醒，岗位项目应符合我省科技计划重点支持的研究方向，优先支持高端装备制造、电子信息、医疗健康、农业科技等领域，重点支持人工智能、大数据、区块链、新能源汽车、生物育种、鲲鹏计算等产业相关研发项目。支持高新技术企业技术创新、科技攻关、突破关键核心技术、解决“卡脖子”问题。支持黄河流域生态保护和高质量发展、促进中部地区崛起和“三区”等相关社会科学领域研究项目。
有需要申报的机构，可以提出拟设特聘研究员岗位，向所在地人力资源和社会保障部门申报。“三区”对应片区分别由郑州市、开封市、洛阳市、新乡市的人力资源和社会保障局负责推荐上报。（记者 逯彦萃）
4月20日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2020年河南省特聘研究员岗位申报工作开始。
据了解，省科学院、省农科院、省社科院，郑州航空港经济综合实验区、中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区（以下简称“三区”）范围内符合申报条件的科研单位（含中央驻豫科研单位和有研发机构的高新技术企业）均可申报。
“设置特聘研究员岗位，是柔性引进高端人才的创新之举，是推动招才引智常态化机制的具体措施。”省人社厅相关负责人表示，我省将特聘研究员引进纳入招才引智创新发展专项统筹推进，以更好地发挥特聘研究员岗位柔性引才制度优势，集聚更多杰出人才来河南研发创新，带动我省科研机构相关领域研发创新，培养创新型科技人才，突破关键核心技术，解决“卡脖子”问题，在本领域赶超或保持国内领先、国际先进水平。
省人社厅提醒，岗位项目应符合我省科技计划重点支持的研究方向，优先支持高端装备制造、电子信息、医疗健康、农业科技等领域，重点支持人工智能、大数据、区块链、新能源汽车、生物育种、鲲鹏计算等产业相关研发项目。支持高新技术企业技术创新、科技攻关、突破关键核心技术、解决“卡脖子”问题。支持黄河流域生态保护和高质量发展、促进中部地区崛起和“三区”等相关社会科学领域研究项目。
有需要申报的机构，可以提出拟设特聘研究员岗位，向所在地人力资源和社会保障部门申报。“三区”对应片区分别由郑州市、开封市、洛阳市、新乡市的人力资源和社会保障局负责推荐上报。（记者 逯彦萃）
4月20日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2020年河南省特聘研究员岗位申报工作开始。
据了解，省科学院、省农科院、省社科院，郑州航空港经济综合实验区、中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区（以下简称“三区”）范围内符合申报条件的科研单位（含中央驻豫科研单位和有研发机构的高新技术企业）均可申报。
“设置特聘研究员岗位，是柔性引进高端人才的创新之举，是推动招才引智常态化机制的具体措施。”省人社厅相关负责人表示，我省将特聘研究员引进纳入招才引智创新发展专项统筹推进，以更好地发挥特聘研究员岗位柔性引才制度优势，集聚更多杰出人才来河南研发创新，带动我省科研机构相关领域研发创新，培养创新型科技人才，突破关键核心技术，解决“卡脖子”问题，在本领域赶超或保持国内领先、国际先进水平。
省人社厅提醒，岗位项目应符合我省科技计划重点支持的研究方向，优先支持高端装备制造、电子信息、医疗健康、农业科技等领域，重点支持人工智能、大数据、区块链、新能源汽车、生物育种、鲲鹏计算等产业相关研发项目。支持高新技术企业技术创新、科技攻关、突破关键核心技术、解决“卡脖子”问题。支持黄河流域生态保护和高质量发展、促进中部地区崛起和“三区”等相关社会科学领域研究项目。
有需要申报的机构，可以提出拟设特聘研究员岗位，向所在地人力资源和社会保障部门申报。“三区”对应片区分别由郑州市、开封市、洛阳市、新乡市的人力资源和社会保障局负责推荐上报。（记者 逯彦萃）
4月20日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2020年河南省特聘研究员岗位申报工作开始。
据了解，省科学院、省农科院、省社科院，郑州航空港经济综合实验区、中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区（以下简称“三区”）范围内符合申报条件的科研单位（含中央驻豫科研单位和有研发机构的高新技术企业）均可申报。
“设置特聘研究员岗位，是柔性引进高端人才的创新之举，是推动招才引智常态化机制的具体措施。”省人社厅相关负责人表示，我省将特聘研究员引进纳入招才引智创新发展专项统筹推进，以更好地发挥特聘研究员岗位柔性引才制度优势，集聚更多杰出人才来河南研发创新，带动我省科研机构相关领域研发创新，培养创新型科技人才，突破关键核心技术，解决“卡脖子”问题，在本领域赶超或保持国内领先、国际先进水平。
省人社厅提醒，岗位项目应符合我省科技计划重点支持的研究方向，优先支持高端装备制造、电子信息、医疗健康、农业科技等领域，重点支持人工智能、大数据、区块链、新能源汽车、生物育种、鲲鹏计算等产业相关研发项目。支持高新技术企业技术创新、科技攻关、突破关键核心技术、解决“卡脖子”问题。支持黄河流域生态保护和高质量发展、促进中部地区崛起和“三区”等相关社会科学领域研究项目。
有需要申报的机构，可以提出拟设特聘研究员岗位，向所在地人力资源和社会保障部门申报。“三区”对应片区分别由郑州市、开封市、洛阳市、新乡市的人力资源和社会保障局负责推荐上报。（记者 逯彦萃）
4月20日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2020年河南省特聘研究员岗位申报工作开始。
据了解，省科学院、省农科院、省社科院，郑州航空港经济综合实验区、中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区（以下简称“三区”）范围内符合申报条件的科研单位（含中央驻豫科研单位和有研发机构的高新技术企业）均可申报。
“设置特聘研究员岗位，是柔性引进高端人才的创新之举，是推动招才引智常态化机制的具体措施。”省人社厅相关负责人表示，我省将特聘研究员引进纳入招才引智创新发展专项统筹推进，以更好地发挥特聘研究员岗位柔性引才制度优势，集聚更多杰出人才来河南研发创新，带动我省科研机构相关领域研发创新，培养创新型科技人才，突破关键核心技术，解决“卡脖子”问题，在本领域赶超或保持国内领先、国际先进水平。
省人社厅提醒，岗位项目应符合我省科技计划重点支持的研究方向，优先支持高端装备制造、电子信息、医疗健康、农业科技等领域，重点支持人工智能、大数据、区块链、新能源汽车、生物育种、鲲鹏计算等产业相关研发项目。支持高新技术企业技术创新、科技攻关、突破关键核心技术、解决“卡脖子”问题。支持黄河流域生态保护和高质量发展、促进中部地区崛起和“三区”等相关社会科学领域研究项目。
有需要申报的机构，可以提出拟设特聘研究员岗位，向所在地人力资源和社会保障部门申报。“三区”对应片区分别由郑州市、开封市、洛阳市、新乡市的人力资源和社会保障局负责推荐上报。（记者 逯彦萃）
原文转至：河南人力资源和社会保障厅
原文链接：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef140825e3728f01261bdbf06e012f/7a2a8c862219488e9a0354913d688c35.html
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