1 [单选题] （　　）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

    A.内容效度

    B.统计效度

    C.过程效度

    D.结构效度

  参考答案：A

  参考解析：

    内容效度是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

  2 [单选题] （　　）是一种最简单的岗位评价方法。

    A.关键事件法

    B.评分法

    C.因素比较法

    D.排列法

  参考答案：D

  参考解析：

    简单排列法又称排列法，是一种最简单的岗位评价方法。

  3 [单选题] （　　）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

    A.工会

    B.董事会

    C.监事会

    D.职工代表大会

  参考答案：D

  参考解析：

    职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

  4 [单选题] 正式通报的优点不包括（　　）

    A.信息不易受到歪曲

    B.信息传递准确

    C.沟通内容易于保存

    D.便于双向沟通

  参考答案：D

  参考解析：

    正式通报的优点是信息不易受到歪曲、信息传递准确、沟通内容易于保存。

  5 [单选题] （　　）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

    A.标准工作时间

    B.正常工作时间

    C.计件工作时间

    D.日常工作时间

  参考答案：A

  参考解析：

    标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间为：职工每昼夜工作8小时为标准工作日；每周40小时为标准工作周，即每周工作5天，休息2天。

  6 [单选题] 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（　　）

    A.是劳动者单方的行为规范

    B.是企业规章制度的组成部分

    C.是以用人单位为主体制定的

    D.是企业劳动关系调节的重要形式

  参考答案：A

  参考解析：

    用人单位内部劳动规则是企业和劳动者共同的行为规范，对双方均具有约束力，故本题选A。   

  7 [单选题] 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。

    A.职工代表

    B.企业人事部门

    C.企业法人

    D.职工所在部门负责人

  参考答案：A

  参考解析：

    根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  8 [单选题] 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（　　）内未提出异议的，集体合同自行生效。

    A.7日

    B.10日

    C.15日

    D.30日

  参考答案：C

  参考解析：

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同自行生效。   

  9 [单选题] 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息（　　）以上的失能伤害为重伤。

    A.90日

    B.100日

    C.105日

    D.125日

  参考答案：C

  参考解析：

    按照伤害而致休息的时间长度划分，工伤事故可分为：轻伤，即休息1～104日的失能伤害；重伤，即休息105日以上的失能伤害。   

  10 [单选题]

  （　　）是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上l亿元以下直接经济损失的工伤事故。

    A.重大事故

    B.较大事故

    C.特别重大事故

    D.一般事故

  参考答案：A

  参考解析：

    根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，称为重大事故。