6 [多选题] 计件工资制的具体形式有（　　）。

A.累进计件工资制

B.超额计件工资制

C.包工工资制

D.提成工资

E.综合计件工资制

参考答案：A,B,C,D,E

参考解析：

【解析】计件工资制的具体形式包括：①直接无限计件工资制；②直接有限计件工资制；③累进计件工资制；④超额计件工资制；⑤包工工资制；⑥提成工资制；⑦间接计件工资制；⑧综合计件工资制。

7 [多选题] 劳动法律关系的特点包括（　　）。

A.是劳动关系的现实形态

B.内容是权利和义务

C.双方关系

D.具有国家强制性

E.协商性

参考答案：A,B,C,D

参考解析：

【解析】劳动法律关系的特点包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系的双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

8 [多选题] （　　）属于劳动合同的约定条款。

A.试用期限

B.工作内容

C.变更、解除合同

D.第二职业条款

E.劳动保护和劳动条件

参考答案：A,C,D

参考解析：

【解析】劳动合同的约定条款有以下内容：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。

9 [多选题] 职业分类的特征包括（　　）。

A.目的性

B.社会性

C.稳定性

D.规范性

E.群体性

参考答案：A,B,C,D,E

参考解析：

【解析】职业分类具有以下特征：①目的性，职业活动是以获得劳动报酬或收入为目的；②社会性，职业是从业人员在特定的社会环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动；③稳定性，职业是在一定的历史时期内形成，具有较长的生命周期；④规范性，职业活动必须符合国家法律和社会道德规范；⑤群体性。

10 [多选题] 劳动安全卫生管理制度包括（　　）。

A.安全生产责任制度

B.安全生产教育制度

C.安全生产检查制度

D.安全卫生认证制度

E.劳动者健康检查制度

参考答案：A,B,C,D,E

参考解析：

【解析】劳动安全卫生管理制度包括：①安全生产责任制度；②安全技术措施计划管理制度；③安全生产教育制度；④安全生产检查制度；⑤重大事故隐患管理制度；⑥安全卫生认证制度；⑦伤亡事故报告和处理制度；⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度；⑨劳动者健康检查制度。