1 [单选题] 分析员工的“状态缺口”是培训（ ）系统的工作
A.需求分析
B.流程规划
C.实施管理
D.评估反馈
参考答案：A
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2 [单选题] 相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（ ）
A.培训师必须是培训专家
B.培训师必须是职能专家
C.培训无法与经营需要相联系
D.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
参考答案：D
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3 [单选题] 采用（ ）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训
A.集中策略
B.内部成长战略
C.外部成长战略
D.紧缩投资战略
参考答案：C
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4 [单选题] 本年度要实施什么培训项目是（ ）的内容。
A.培训组织机构建设
B.培训项目运作计划
C.培训资源管理计划
D.培训开发机制建设
参考答案：B
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5 [单选题] 在选择培训学员时，首先要选择（ ）
A.普通员工
B.企业的中层管理者
C.企业急需的人才
D.有发展潜力的员工
参考答案：C
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6 [单选题] 在学习型组织中，领导者扮演的是（ ）的角色。
A.设计师、家长和教练
B.家长、仆人和教练
C.设计师、家长和仆人
D.设计师、仆人和教练
参考答案：D
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7 [单选题] 在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（ ）
A.直线型
B.权威型
C.从众型
D.自我中心型
参考答案：C
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8 [单选题] 在解决问题的过程中，（ ）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。
A.发散思维
B.收敛思维
C.逻辑思维
D.联想思维
参考答案：B
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9 [单选题] 智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）
A.每一个设想在时间上环环相扣
B.设想之间具有合理的逻辑关系
C.与会者由别人的启发而产生新的想法
D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题
参考答案：C
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10 [单选题] 列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是（ ）
A.特征列举法
B.缺点列举法
C.希望点列举法
D.成对列举法
参考答案：A
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