1 [单选题] 下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（ ）
A.基本工资
B.绩效工资
C.计时工资
D.医疗保险
参考答案：B
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2 [单选题] 以顾客为核心的薪酬策略（ ）
A.鼓励员工大胆创新
B.按顾客满意度支付员工工资
C.强调少用人、多办事
D.鼓励降低成本、提高生产率
参考答案：B
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3 [单选题] 企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标
A.效率
B.公平
C.合法
D.成本
参考答案：A
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4 [单选题] 薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（ ）开始。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.胜任特征模型构建
参考答案：A
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5 [单选题] 薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（ ）交易模式。
A.雇佣式
B.宗教式
C.商品式
D.家庭式
参考答案：C
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6 [单选题] 在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（ ）
A.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
B.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
C.雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
D.雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
参考答案：C
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7 [单选题] 下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（ ）
A.惩罚和监督
B.良好的工作环境
C.学习与成长机会
D.较高的薪酬水平
参考答案：C
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8 [单选题] 高级主管人员的工作价值取决于（ ）
A.自身具备的能力
B.市场薪酬水平
C.岗位的相对价值
D.部门职权及管理幅度
参考答案：D
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9 [单选题] 经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）
A.J模式
B.N模式
C.Y模式
D.WX模式
参考答案：A
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10 [单选题] 员工持股需要至少（ ）的员工参与。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
参考答案：C
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