三门峡市陕州区人社局立足自身职能,以架好“六座桥”为抓手，优化服务手段，推进工作落实，为推动全区经济社会高质量发展贡献人社力量。

党建引领搭建“先锋桥”。与结对帮扶村定期开展党支部结对共建活动，组织党员进村入户，扎实开展人居环境整治行动，组织开展健康义诊活动，在帮扶村发出“发挥共产党员示范带头作用，推动形成文明健康、绿色环保生活方式”倡议，倡导党员自觉带领群众走在前、作表率。

建强平台搭建“发展桥”。强力推进基层公共服务平台规范化建设，把服务着力点向乡村、社区等基层一线延伸，全面畅通服务渠道，增强服务能力，打通基层公共服务“最后一公里”，有效保障人社各项政策措施落地见效。

依法行政搭建“安全桥”。以《保障农民工工资支付条例》实施为契机，深入全区项目工地，面对面开展宣传活动。联合相关部门对全区在建工程建设项目实行农民工实名制、农民工工资专用账户制、施工总承包单位代发工资等情况进行检查，从源头上预防欠薪行为发生，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定。

优化服务搭建“便民桥”。组织对全区13个乡镇265个村、居委会的社保专员进行人社服务APP使用操作培训，使群众通过“居家在线认证”、“邻里协助认证”、“异地远程认证”等方式，足不出户实现“寓认证于无形”的“互联网+”认证服务新模式，让数据多跑腿，群众少跑路。

丰富活动搭建“文化桥”。积极帮助帮扶村加强文化大院、文体活动室、阅览室、老年活动室等基础设施建设，在帮扶村广泛开展新时代文明实践宣讲、读书、篮球赛等活动，进一步丰富帮扶村群众精神文化生活，实现“志智双扶”目标。

精准服务搭建“连心桥”。积极应对新冠肺炎疫情影响，抽调全局科级干部作为人社服务专员，逐一对接全区20家重点企业，开展“一对一”精准服务，全面推动稳岗补贴、社保费减免缓补、职业技能提升培训等惠企政策落实见效，纾解企业困难，助力企业稳定发展。（三门峡市陕州区人社局）