1 [多选题] 预备性面试主要关注的问题包括（ ）
A.求职者是否职业化
B.简历内容的简要核对
C.与岗位要求的符合性
D.求职者的非语言行为
E.求职者概括化思维水平
参考答案：A,B,C,D,E
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2 [多选题] （ ）属于自愿流出。
A.退休
B.开除
C.主动辞职
D.停薪留职
E.主动辞职
参考答案：C,D,E
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3 [多选题] 员工的调动（ ）
A.是指在组织中的横向流动
B.是员工主动离开组织的行为
C.一般并不意味着员工的晋升或降职
D.可能是对员工的一种变相的降职处理
E.可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件
参考答案：A,C,D,E
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4 [多选题] 多媒体、互联网等新技术的应用可以（ ）
A.降低培训成本
B.加强学习互动
C.充分利用环境优势
D.提高培训师对每个学员的关注度
E.相对传统的直接教学，明显提高培训效果
参考答案：A,C
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5 [多选题] 制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）
A.重视培训师的选择
B.重视培训方法的选择
C.高度重视培训规划的制度
D.培训开发规划应落实到个人
E.清晰界定培训开发的目标和内容
参考答案：A,B,C,E
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6 [多选题] 判断企业培训文化是否则萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）
A.企业培训是否具有计划性
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
参考答案：B,D,E
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7 [多选题] 创新能力在创新过程、创新活动中主要由（ ）能力构成。
A.提出问题
B.分析问题
C.总结问题
D.解决问题
E.拓展问题
参考答案：A,D
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8 [多选题] 下列说法正确的是（ ）
A.想象思维训练包括一般训练和强化训练
B.发散思维和收敛思维一搬应该分开使用
C.创造性想象训练受限于已有的记忆表象水平
D.再造性想象训练可以限制时间，以达到迅速、熟练的效果
E.联想思维可以在日常生活中培养，也可以在教师的指导下进行强化训练
参考答案：A,D,E
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9 [多选题] 设问检查法（ ）
A.可以使大的问题明确化
B.可以用于技术上的小发明
C.可以和智力激励法联合应用
D.包括二元坐标法和焦点法两种
E.创新效果要明显优于其他方法
参考答案：A,B,C
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10 [多选题] 管理者可以采取（ ）等方法巩固培训效果
A.建立学习小组
B.填写培训效果评估表
C.关注培训师的授课风格
D.营造支持性的工作环境
E.要求受训者将培训内容应用于工作
参考答案：A,D,E
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