1 [单选题] 一般而言，对职位能力要求越低，越倾向于在（ ）劳动力市场进行招聘。
A.局部
B.区域
C.国家
D.国际
参考答案：A
参考解析： 答案：A
2 [单选题] 分析求职者的职业发展稳定性常常在（ ）这一步骤进行。
A.预备性面试
B.职业心理测试
C.结构化面试
D.申请资料筛选
参考答案：D
参考解析： 答案：D
3 [单选题] （ ）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A.员工能力评估
B.工作绩效评价
C.工作满意度调查
D.员工流动后果分析
参考答案：C
参考解析： 答案：C
4 [单选题] 在培训开发系统中，选定师资、教材是（ ）的工作。
A.需求分析系统
B.培训规划系统
C.实施管理系统
D.评估反馈系统
参考答案：C
参考解析： 答案：C
5 [单选题] 在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（ ）共同领导。
A.培训师
B.特定领域的专家
C.企业高管人员
D.特定职能部门的经理
参考答案：B
参考解析： 答案：B
6 [单选题] 采用（ ）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。
A.集中战略
B.内部成长战略
C.外部成长战略
D.紧缩投资战略
参考答案：B
参考解析： 答案：B
7 [单选题] 看到周围的人都在投资股市，就自己就开始盲目炒股，属于（ ）的典型表现。
A.习惯性思维障碍
B.权威型思维障碍
C.从众型思维障碍
D.自我中心型思维障碍
参考答案：C
参考解析： 答案：C
8 [单选题] 下列属于思维指向相反的两种思维是（ ）。
A.想象思维和联想思维
B.逻辑思维和辩证思维
C.发散思维和收敛思维
D.类比思维和因果思维
参考答案：C
参考解析： 答案：C
9 [单选题] 同因素论适用于（ ）。
A.团队合作培训
B.沟通与谈判培训
C.财务风险预测培训
D.操作设备使用培训
参考答案：D
参考解析： 答案：D
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