1 [单选题] 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（　　）。

    A.以正式文件的形式公布

    B.用人单位可不考虑职工的意见

    C.内容不合法的不具有法律效力

    D.其制定程序是先职工参与后正式公布

参考答案：B

参考解析：

    用人单位内部劳动规则具有效力的有效要件即事实要素是经过民主程序制定、内容不违反法律法规和政策规定、向劳动者公示。只要用人单位制定的规章制度具备上述三个要件，则具有法律效力，可以作为用人单位进行内部管理的依据，也可以作为劳动争议仲裁委员会和人民法院处理劳动争议案件的根据。制定用人单位内部劳动规则必须遵循下述法定程序：①制定主体合法；②内容合法；③职工参与；④正式公布。

  2 [单选题] 例会制度的优点不包括（　　）。

    A.信息不易受到歪曲

    B.沟通具有亲切感

    C.易获得沟通对方的反馈

    D.有利于双向沟通

参考答案：A

参考解析：

    例会制度直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式。其具体形式可以是会议、召见、询问、指示、讨论等多种。此种沟通方式具有亲切感，可以通过语调、表情、形体语言增强沟通效果，容易获得沟通对方的反馈，具有双向沟通的优势。

  3 [单选题] 以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。

    A.每月制度工作时间为20．83天

    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3小时

    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

    D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

参考答案：B

参考解析：

    A项：月制度工作日=250天÷12月=20．83天／月。C、D两项，延长工作时间是指超过标准工作时间长度的工作时间。劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班，超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点。B项：限制延长工作时间的措施中的时间限制指用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。    

  4 [单选题] 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内做出工伤认定。

    A.30日

    B.45日

    C.60日

    D.90日

参考答案：C

参考解析：

    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

  5 [单选题] 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。

    A.无需

    B.应当按照规定

    C.应当酌情

    D.应当按照提供正常劳动

参考答案：D

参考解析：

    用人单位停工、停业期间的工资支付属于特殊情况下的工资支付，即非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费；如果集体合同、劳动合同另有约定的，可按照约定执行。

  6 [多选题] 财政政策的手段包括（　　）。

    A.降低利率

    B.增减预算支出水平

    C.增减政府税收

    D.发展社会保险事业

    E.调节法定准备金率

参考答案：B,C

参考解析：

    财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。财政政策的内容包括通过增减政府税收和预算支出水平来调节经济。

  7 [多选题] 政府实施货币政策的主要措施包括（　　）。

    A.调整贴现率

    B.调整税率

    C.公开市场业务

    D.调整政府转移支付

    E.调整法定准备金率

参考答案：A,C,E

参考解析：

    政府实施货币政策的主要措施包括调节法定准备金率、调整贴现率和公开市场业务。

  8 [多选题] 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，可以将法律事实分为（　　）。

    A.劳动法律行为

    B.劳动法律渊源

    C.劳动法律体系

    D.劳动法律事件

    E.劳动合同关系

参考答案：A,D

参考解析：

    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：①劳动法律行为；②劳动法律事件。

  9 [多选题] 企业经营环境的微观分析包括（　　）。

    A.顾客力量分析

    B.现有竞争对手分析

    C.供应商力量分析

    D.潜在竞争对手分析

    E.替代产品或服务威胁的分析

参考答案：A,B,C,D,E

参考解析：

    经营环境的微观分析包括五个方面：①现有竞争对手的分析；②潜在竞争对手的分析；③替代产品或服务威胁的分析；④顾客力量的分析；⑤供应商力量的分析。

  10 [多选题] 现代企业计划职能的作用包括（　　）。

    A.科学决策程序化

    B.使决策目标具体化

    C.为控制提供标准

    D.提高企业工作效率

    E.决策方法科学化

参考答案：B,C,D

参考解析：

    现代企业计划职能具有以下重要作用：①使决策目标具体化；②有利于提高企业的工作效率；③为控制提供标准。