1 [单选题] 胜任特征的（ ）决定外显行为、自然稳定的思想。
A.技能
B.动机
C.自我概念
D.自身特质
参考答案：B
参考解析： 答案:B 新教材 P115 旧教材 88
2 [单选题] （ ）具有高任务具体性，非公司具体性和高行业具体性。
A.元胜任特征
B.行业通用胜任特征
C.特殊技术胜任特征
D.行业技术胜任特征
参考答案：D
参考解析： 答案:D 新教材 P118 91
3 [单选题] 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（ ）。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择校标样本
D.定义绩效标准
参考答案：D
参考解析： 答案:D 新教材 P123
4 [单选题] 在进行沙盘推演测评操作时，实战模拟阶段的时间一般不超过（ ）。
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.5小时
参考答案：D
参考解析： 答案:D 新教材 P37
5 [单选题] 关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。
A.评分比较容易
B.投入精力较少
C.所需费用较低
D.试题对被试能力影响较大
参考答案：D
参考解析： 答案:D 新教材 P139
6 [单选题] 在心理测试中，（ ）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水 平。
A.效度
B.信度
C.常模
D.标准化
参考答案：D
参考解析： 答案:D 新教材 P152
7 [单选题] 主题感受测试属于（ ）。
A.歌悲法
B.构造法
C.完成法
D.绘图法
参考答案：B
参考解析： 答案:B 新教材 P154
8 [单选题] 企业提供工作地点附近的免费公寓是通过（ ）来吸引优秀人才加入。
A. A．树立良好的组织形象
B. B．增强员工的做工成就感
C. C．维护岗位稳定性和安全性
D. D．保持工作和生活的平衡
参考答案：D
参考解析： 答案:D 新教材 P（无）
9 [单选题] （ ）属于人员的非自愿流出。
A.解聘
B.辞职
C.退休
D.停薪留职
参考答案：A
参考解析： 答案:A 新教材 P190
10 [单选题] 下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（ ）。
A.配对比较法
B.升等考试法
C.综合选拔法
D.主管评定法
参考答案：C
参考解析： 暂无解析
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