三、阅读分析

(一)、年初，某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作,进行了一次全面调查,结果发现在这50家企业中，大多数依然执行5年前企业自行制定的劳动定员定额标准，仅有15%的企业对原有定员定额标准做过布局的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不齐，”一线紧、二线松、三线臃"的问题十分突出。根据本次调查反馈的一键，行业主管部门拟在下半年组织专家队伍，在深入调查研究的基础上,出台本行业的劳动定员标准(试行方案)，井在广发征求意见的基础上，力争在年底前正式颁布执行。

1.请结合本案例说明行业劳动定员标准应当包括哪些基本内容?

参考答案:

一般来说，行业定员标准包含以下内容:

(1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度

(2)根据不同生产类型和生产环境、条件提出不同规模企业各类人员比例控制幅度

(3)规定各类人员划分的方法和标准

(4)对本标准涉及的新术语给出确切定义

(5)企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求

(6)各工种、工序的工艺流程及作业要求

(7)采用的典型设备与技术条件

(8)用人的数量与质量要求

(9)人员任职的国家职业资格标准(等级)。