1 [单选题] 下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。
A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
【正确答案】：A
【参考解析】：劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。
2 [多选题] 职工参与民主管理的形式有（ ）。
A.个人参与 B.代表参与
C.岗位参与 D.间接参与
E.有组织地参与
【正确答案】：A,B,C,E
【参考解析】：在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。
3 [多选题] 在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括（ ）
A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议
C.劳动期限协议 D.补充保险协议
E.保守企业商业秘密协议
【正确答案】：B,D,E
【参考解析】：专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间为满足主客观情况变化的需要而订立。
前者通常包括服务期限协议、培训协议、保守企业商业秘密协议、竟业禁止协议、补充保险协议、岗位协议书、聘任协议书等;后者一般是为满足主客观条件变化的需要、关系到劳动关系当事人双方的权利和义务且劳动合同未涵盖的内容，例如为适应企业劳动制度改革、结构调整以及因企业经营状况变动或劳动者个人原因待岗、停职等而签订的有关社会保险费缴纳、待岗津贴等内容的专项协议书。
4 [多选题] 劳动法律关系的特点包括（ ）
A.是劳动关系的现实形态 B.内容是权利和义务
C.双务关系 D.非强制性
E.协商性
【正确答案】：A,B,C
【参考解析】：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系．即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特点包括：④劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系的双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。
5 [多选题] （ ）属于劳动合同的约定条款。
A.福利待遇 B.工作任务
C.试用期限 D.培训
E.劳动条件
【正确答案】：A,C,D
【参考解析】：劳动合同除法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款。约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力。一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。
6 [多选题] 属于劳动关系的是（ ）
A.劳资关系 B.劳使关系
C.产业关系 D.劳工关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
【正确答案】：A,B,C,D
【参考解析】：在现代社会，劳动的社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系，对劳动关系的研究在各国广泛存在。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。
7 [多选题] 订立劳动合同的程序包括（ ）
A.要约 B.承诺
C.相互协商 D.双方签约
E.合同签证
【正确答案】：A,B,C,D
【参考解析】：订立劳动合同的程序包括：①要约和承诺；②相互协商；③双方签约。
8 [多选题] 下列各项属于劳动关系的有（ ）。
A.劳资关系 B.劳工关系
C.雇佣关系 D.产业关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
【正确答案】：A,B,C,D
【参考解析】：劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。
9 [多选题] 外国人在中国就业须具备的条件有（ ）。
A.年满18周岁 B.具有从事其工作所必需的专业技能
C.无犯罪记录 D.有确定的聘用单位
E.持有有效护照
【正确答案】：A,B,C,D,E
【参考解析】：外国人在中国就业须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康；②具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；③无犯罪记录；④有确定的聘用单位；⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
10 [多选题] 劳动合同期限可分为（ ）。
A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同
C.长期劳动合同 D.短期劳动合同
E.以完成一定工作为期限的劳动合同
【正确答案】：A,B,E
【参考解析】：劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。劳动合同期限分为三种：①有固定期限的劳动合同，又称定期劳动合同。②无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。③以完成一定工作为期限的劳动合同。此种合同是一种特殊的定期劳动合同，双方当事人把完成某项工作或工程作为劳动合同的存续期间，约定工作或工程完成后合同就可以终止。
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