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企业人力资源管理师考试四级《专业技能》模拟试题/历年考题及答案:每日练习(6月9日)
更新时间:2020/6/9
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1 [简答题] 为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。

请回答下列问题:

(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?

(2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?

【参考解析】:(1)采用广告形式发布招聘信息的优势: ①工作岗位空缺的信息发布迅速,能够在一两天之内就传达给外界;

②同许多其他吸引方式相比,广告渠道的成本较低;

③在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招聘信息;

④广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间,挑选公司所需要的各类人才;

⑤对于招聘初级、中级水平的一般员工来说,分类广告是一种富有成效的招聘手段;

⑥企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告。

(2)对应聘者进行初步筛选的方法:

①通过分析应聘者的求职申请表,淘汰明显不符合条件的应聘者;

②通过分析应聘者的个人简历,筛选出较符合条件的应聘者;

③对未被淘汰的应聘者进行背景调查,淘汰不适合或弄虚作假的应聘者;

④规划下一轮的选拔并通知未被淘汰的应聘者参加选拔。

2 [简答题] A单位2013年7月份员工变动情况为:7月1日有56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。

试求A单位、B单位7月份的月平均人数。

【参考解析】:1)月平均人数是指计算月内平均每天拥有的人数,是以计算月内每天实际人数相加之和除以计算月内的日历日数求得,其计算公式为:

A单位全月平均人数=(56×5+54×9+57×7+58×4+54×6)÷31=55.5≈56(人)。

2)对新建立不满全月的单位(月中或月末建立),在计算该月平均人数时,应以其建立后各天实际人数之和除以报告期日历日数求得,而不能除以该单位建立的天数。

7月份日历日数为31天,该单位自12日起的20天中每天均是80人,则:

B单位月平均人数=(80×20)÷31=51.6≈52(人),即B单位7月份月平均人数为52人。

 

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