1 [简答题]

某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工进行培训，培训费用如下：项目购买费用10000元，材料费2000元，受训者工资和福利16000元，教师费用5000元，设备租赁费3000元，其他杂费3000元。经过培训，该厂次品率下降到1%，假定该厂的年工作日为240天。

请计算总的培训成本和培训收益。

【知识点】：第3章 > 第4节 > 核算员工培训成本的方法（掌握） 教材页码： P208—209

【参考解析】：

根据题意计算如下： (1)培训总成本=10000+2000+16000+5000+3000+3000=39000(元)。

(2)培训总收益=6000×1%×10×240=144000(元)。

2 [简答题]

某国有公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为50名新员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人40元，培训教室和视听设备租赁费8000元，每天每人餐费15元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天80元，企业内培训教师的受训费用2000元，培训教师的课时补贴1500元，培训管理费用系数为0．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为50万元，其它收益为50万元。

请计算：

(1)总的培训成本和每个受训者的成本。

(2)本培训项目的成本收益比率。

【知识点】：第3章 > 第4节 > 培训成本收益的分析（掌握） 教材页码：  P211—212

【参考解析】：

【答案】（1）总成本的计算公式为:Jz=（1+Y）×  公式中，Jz代表总成本；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。根据题意可得:

①培训使用的教材成本:40×50=2000（元）；

②培训教室和视听设备租赁费:8000元；

③员工餐费:50×15×10=7500（元）；

④培训管理人员费:6000元；

⑤受训员工的工资:80×50×10=40000（元）；

⑥培训教师的费用:2000+1500=3500（元）；

Jz=（1+0.2）×（2000+8000+7500+6000+40000+3500）=80400（元）；

单个受训者的成本:80400/50=1608（元）。

（2）本次培训项目的成本收益比为:（2000000-80400）/80400≈23.9。