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企业人力资源管理师考试三级《理论知识》模拟练习题:每日一练(6月23日)
更新时间:2020/6/23
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1 [单选题] (  )的基本特点是体现国家意志。

A.劳动法律关系

B.劳动关系

C.劳动法律法规

D.劳动合同

参考答案:A  

参考解析: A

【解析】劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后,即转变为劳动法律关系,雇主和雇员双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系,它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。本考点在新教材中已删除。

【如知识点有删除,请以最新考试教材知识点为准】

2 [单选题] 按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括(  )

A.部门集体合同

B.基层集体合同

C.行业集体合同

D.地区集体合同

参考答案:A  

参考解析: A(P395)

【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同,分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。

3 [单选题] 关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是(  )

A.两者的主体不同

B.两者的内容不同

C.两者的程序不同

D.两者的目的相同

参考答案:D  

参考解析: D(P359)

【解析】平等协商与集体协商的目的不同。平等协商的目的在于实现双方的沟通,并不以达成一定的协议为目的;而集体协商则在于订立集体合同,规定企业的一般劳动条件。故D项说法错误,当选。

4 [单选题] (  )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。

A.汇总报表

B.满意度调查表

C.例会制度

D.劳动管理表单

参考答案:D  

参考解析: D(P360)

【解析】劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格,如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。

5 [单选题] 以下关于工作时间的说法错误的是(  )

A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

C.在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间

D.在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间

参考答案:C  

参考解析: C(P374~376)

【解析】工作时间又称法定工作时间,是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作或生产的时间。即法律规定或劳动合同、集体合同约定的,劳动者在一定时间内必须用来完成其所担负工作的时间。标准工作时间是其他工作时间制度的基准。在综合计算时间制下,在社会公休日,如周六、周日工作的,视为正常工作日工作,不计为延长工作时间,而法定节假日工作的应按延长工作时间处理。

6 [单选题] 职工因工致残被鉴定为(  ),应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。

A.一至三级

B.一至四级

C.八至十级

D.七至十级

参考答案:B  

【解析】p421职工因工致残被鉴定为一级到四级伤残的,保留劳动关系,退出工岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次伤残补助金,职工因工致残被鉴定为1级到四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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7 [多选题] 关于计时工资的计算公式正确的是(  )

A.小时工资率×实际工作时间

B.小时工资率×标准工作日小时数

C.日工资率×标准工作周日数

D.小时工资率×标准工作日数

E.日工资率×合格产品数量

参考答案:A,B,C  

参考解析: ABC(基础P16)

【解析】计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是:货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同,计时工资的具体形式有:(1)小时工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下,货币工资。日工资率×标准工作周日数。

8 [多选题] 政府支出包括(  )

A.财政税收

B.政府购买

C.政府赠与

D.转移支付

E.政府呆坏账

参考答案:B,D  

参考解析: BD(基础P23)

【解析】政府支出包括各级政府支出的总和,主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目,以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。

9 [多选题] 社会保险特征包括(  )

A.自由性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

E.知情权

参考答案:B,C,D  

参考解析: BCD(基础P32)

【解析】社会保险的基本属性就是它的强制性。此外,社会保险作为物质帮助权实现的主要方式,还具有以下特征:第一,社会性;第二,互济性;第三,补偿性。

10 [多选题] 常见的成本导向定价法包括(  )

A.随行就市定价法

B.成本加成定价法

C.盈亏平衡定价法

D.目标收益定价法

E.边际成本定价法

参考答案:B,C,D,E  

参考解析:

BCDE(基础P90~91)

【解析】成本导向定价法就是以产品成本为中心来制定价格,是按卖方意图定价的方法。常用的成本导向定价法包括以下几种:(1)成本加成定价法;(2)盈亏平衡定价法;(3)目标收益定价法;(4)边际成本定价法。A项属于竞争导向定价法。

 

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