1 [单选题] 以下关于就业的说法，不正确的是（　　）

    A.就业主体可能无就业要求

    B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

    C.就业主体必须有劳动能力

D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

参考答案：A 解析

    参考解析：

    就业包含以下三层含义：(1)劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，能够参加某种劳动。(2)所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益。(3)所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。只有同时具备上述三个条件，才可以称为就业。

   2 [单选题] （　　）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

    A.财政政策

    B.货币政策

    C.金融政策

    D.收入政策

    参考答案：B

    参考解析：

    货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。   

  3 [单选题] （　　）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

    A.劳动法的体系

    B.劳动法的渊源

    C.劳动法的原则

    D.劳动法的内容

    参考答案：A

    参考解析：

    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。   

  4 [单选题] 以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（　　）

    A.它规定了劳动合同关系的调整规则

    B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

    C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

  参考答案：A

  参考解析：

    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。

  5 [单选题] 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。不包括（ ）。

    A.顾客购买动机分析

    B.市场商品消费结构分析

    C.顾客消费承受能力分析

    D.企业产品消费群体分析

  参考答案：B

  参考解析：

    顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要因素：顾客购买动机分析、顾客消费承受能力分析、企业产品消费群体分析。   

  6 [单选题] 市场按买方的类型可分为消费者市场和（　　）

    A.组织市场

    B.信息市场

    C.服务市场

    D.产品市场

  参考答案：A

  参考解析：

    按交换对象的不同，市场可分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场等；按买方的类型，市场可分为消费者市场和组织市场；按活动范围和区域的不同，市场可分为世界市场、全国性市场、地方市场等。

  7 [单选题] 企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

    A.销售能力

    B.实力

    C.服务能力

    D.控制能力

  参考答案：B

  参考解析：

    企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力。

  8 [单选题] 社会学习理论的创始人是（　　）

    A.弗洛姆

    B.桑代克

    C.班杜拉

    D.莱文泽尔

  参考答案：C

  参考解析：

    社会学习理论的创始人班杜拉做了大量研究，证明人们可以向其他人学习，即观察学习。   

  9 [单选题] （　　）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    A.领导者参与模型

    B.领导者情境理论

    C.费德勒的权变模型

    D.路径一目标理论

  参考答案：B  

  参考解析：

    在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。   

  10 [单选题] 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（　　）

    A.人格测验

    B.成就测验

    C.性向测验

    D.情商测验

  参考答案：A

  参考解析：

    心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。