人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。 在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%;
在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师(人力资源)优先考虑。 所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。
政府提高补贴标准
自2017年一月国家颁布技能补贴标准：取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。 在聚焦考证的时候，也不要忘记考证也有补贴哦~
并且随着人才的稀缺，多地区政府已经“偷偷”将补贴标准提高了，你知道最新消息吗? 长沙市政府对企业新引进高级技师(一级)5000元、技师(二级)2000元奖励标准。 北京市政府人力师、劳协师职业技能补贴标准为：四级(中级)补贴1500元、三级(高级)补贴2000元，同时将二级(技师)2500元和一级(高级技师)3000元标准纳入补贴范围! 福州市职业培训新的补贴标准：中级工(四级)每人1000元，高级工(三级)每人1500元，技师(二级)每人2000元，高技技师(一级)每人3000元。 浙江衢州补贴标准：高级技师(一级)5500元，技师(二级)4500元，高级(三级)3000元，中级(四级)1500元 广西南宁补贴标准：四级证书补贴1500元;三级证书补贴2000元;二级证书补贴2200元;一级证书补贴2500元。
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