如今BIM发展如火如荼，无论是设计院，业主还是施工单位，对BIM都有了初步的认识。BIM的可视化、协调性、优化性等优点在实际的应用中体现的尤为突出，无论从现阶段技术工具出发，还是基于未来的协同管理模式的创新,其应用推广的趋势不可阻挡。它的出现，也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。
据悉，我国到2020年建筑业中高级技能水平的建筑产业工人数量达到近百万人，2025年达到近千万。同时，强调加快推进建筑信息模型(BIM)技术在规划、勘察、设计、施工和运营维护全过程的集成应用，实现工程建设项目全生命周期数据共享和信息化管理，为项目方案优化和科学决策提供依据，促进建筑业提质增效。
政府方面也相继出台了一系列措施助推BIM人才培养。如国务院《国家职业教育改革实施方案》和教育部、国家发改委、财政部和市场监管总局联合下发《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书“制度试点方案》通知，要求从2019年开始，在职业院校、应用型专科/本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书“制度试点工作。这是适应我国未来产业需求和人才培养创新模式的重大变革。
巨大的人才缺口，使得BIM工程师成为企业争抢型人才，基于BIM必然会产生很多新的工作机会，衍生出很多BIM工作岗位，所以对于企业来说要着力培养这几类人才。首先，BIM建模人员(包括模型维护)，BIM应用终究是从创建模型开始，模型的维护是必不可少。其次，BIM的实施人才(信息化实施)，这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。最后，BIM的高层次复合型BIM人才(BIM战略总监)，这一类人才会运用BIM系统对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化等。
BIM技术作为21世纪建筑产业创新发展的关键技术，其在建筑施工领域勘察、设计、施工、管理等各环节必将大有所为。未来，BIM也将成为一种普遍的能力，无论从管理层到一线人员都将得到广泛应用，相对应的复合型人才也必将争战职业高地。
综上所述，建筑行业报考一个BIM工程师是未来必须的，也是行业的必须证书!
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