一、在复习备考中考生要脚踏实地学习，切勿过度自信，不要因为自己是学人力资源管理专业而对教材上的知识不放在心上，认为自己都曾学过而一带而过，教材就是教材，每一页都可能是一个知识点;也不要因为自己拥有丰富的实践经验而忽视了理论知识，教材是给你早已尘封的过时知识得到更新，亦能使你收益匪浅。
二、报名辅导班的考生一定要坚持认真听完每一节课，不要缺课，辅导班的老师都是考过人力资源管理师，并且他们每年的历年考试试题都作过详细的分析，对教材上的知识点能够更细致入微的剖析理解，对于复习中的难点、重点、考点都有着相当的掌握，只要你认真听课，绝对相当于你看两遍书。
三、在培训的过程中，一定要找到一个在培训班中学习比较好的学员。和他(她)多交流，虽然复习过程中你可能感觉他并不一定能够帮你什么，但是当你考完试，你就会知道，其实你得到的帮助很大，因为他可能是已经考过助理人力资源管理师，或者她参加过考试，已经有考试的经验。
四、一定要把蓝皮教材仔细的看两遍，然后根据指南辅导做题，随着做题把书再看一遍，然后再看一遍蓝皮教材，再做两套历年考试试题，要不看书定时做题。之后查漏补缺。
五、在最后阶段，注意放松自己的情绪，不要激动，安心的把书看一遍，在考前两天内不要在看书，没事的情况下来浏览一下相关网页，但是不要把新消息当成是救命的稻草来看。
报名参考条件：
人力资源管理师四级 具备以下条件之一者，可申报四级(中级):
(１)累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
(２)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３)高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源管理师三级 具备以下条件之一者，可申报三级(高级):
(１)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。
(２)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(４)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
(５)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
人力资源管理师二级 具备以下条件之一者，可申报二级（技师）:
(１)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
(２)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(３)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(４)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相 关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
(５)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或 相关职业工作２年(含)以上。
人力资源管理师一级 具备以下条件者，可申报一级（高级技师）:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
相关说明：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
重要提示：根据【人社厅发〔2019〕47号】文件通知，人社部组织制定了人力资源管理师、劳动关系协调员、育婴员等16个国家职业技能标准，以及【豫职鉴〔2019〕17号】通知要求，河南省从2019年下半年开始，考生需严格按照新国家职业技能标准中的申报条件进行报考，最新条件平台已更新（也可登陆平台首页查看通知完整内容）。
答疑解惑：添加微信个人号【17796661846】张老师，关注即可一对一答疑解惑！
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