人力资源管理师变成职称证书了吗？为什么有的人说人力资源管理师证从四级到一级分成四个等级，另一些人则说人力资源管理师分初级、中级、高级，还是职称呢？

其实两种说法都对，但是又不完全对。那么他们到底有什么不同呢？我们不妨一起来看看。

1.名称定义不同

第一种，企业人力资源管理师，即我们常说的人力资源管理师，是技能等级证书。

第二种，经济师人力资源管理专业，是职称证书。

2.考试性质不同

企业人力资源管理师，2021年起由各省人社厅职业技能鉴定中心组织指定的第三方评价机构组织和认定考试，证书联网查询，属于职业技能等级考试。

经济师考试共分为10个专业，人力资源管理只是其中一个，由全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格视为取得相应级别经济师资格，属于职称考试。

3.级别划分不同

企业人力资源管理师共分四个等级，从四级到一级逐级报考，除相关专业硕士以上学历外不可以跨级考试。

经济师人力资源管理专业共分三个等级，分别为初级、中级、高级，对应同级别的职称，其中初、中级经济师以考代评，可以跨级报考。

4.使用范围不同

企业人力资源管理师，更适用于企业，在企业中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。虽然不是准入类证书，但是会是很多企业在聘用，任职时的重要参考之一。

经济师人力资源管理专业，则属于一种专业技术职称，更适用于企事业单位的技术人员，代表了一种专业能力和级别。经济师人力资源管理专业，归根结底是经济师，涉及的范围要更广，从工商管理、人力、金融、保险，到商业、农业、旅游等等

综上，不能简单地评价哪一个证书的含金量更高，哪一个证书更值得去考。毕竟不是同一类别的证书。考取哪一个证书，取决于小伙伴们的职场规划，选择哪个适合自己的证书，当然有条件的小伙伴，两个证书都拿下也是不错的选择。