2021年最热门职称证书之一

中级经济师人力资源管理师证书
政策改革篇

2021经济师职业资格证书含金量再度提升
根据调查结果显示，在同等职称证书中，经济师考试的难度不高，是众多考生的新选择，在业内的口碑很高，是众多企事业单位员工的职称首选。

随着经济师职称制度的改革，职称评定不再局限于国企、事业单位申报。未来民营企业、外资企业等也可组织申报及评定。也就是说未来民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。
改革的五点内容：

01健全制度体系。

通过改革，经济师职称层级，增设正高级职称，明确不同层级职称名称。要求报考调整专业设置，实行全国统一考试的专业设置由国家统一公布。其次实现职称制度与职业资格制度有效衔接，经济专业人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。

02完善评价标准。

坚持品德、能力、业绩为导向，分级分类完善评价标准，科学确定考试评价内容，满足不同层级、不同行业经济专业人员的评价需求；实行国家标准、地区标准、单位标准相结合。

03创新评价机制。

初、中级职称实行以考代评，副高级实行考评结合，正高级一般实行专家评审；各级别考试全国统一组织，评审坚持同行专家评议；加强职称评审委员会建设，严格落实职称评审委员会核准备案制度；推进社会化职称评审工作，依托自律规范的社会组织，开展社会化人才评价；对做出重大贡献的专业技术人才，建立职称评审绿色通道；对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的经济专业人员，适当放宽学历和科研能力要求。

04促进经济专业人员职称评价。

促进经济专业人员职称评价与使用相结合，做到因事设岗、按岗择人、人岗相适。加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。

05强化监督管理。

加强职称评价监管，确保评价公开透明、公平公正，对不能正确行使评审权、不能确保公平公正、不能保证评审质量的评审机构，责令暂停评审工作直至收回评审权；评审专家、参评人员、工作人员有严重违纪违规行为的，其信用信息纳入国家信用信息共享平台，按有关规定实施联合惩戒。