公共科目
《经济基础》每日一练及答案
1【例题：2015年单选题】西方经济学和马克思主义货币理论都将()作为通货膨胀的基本标志。
A.货币供求总量失衡
B.工资上涨
C.物价上涨
D.进出口总额失衡
【答案】C
【解析】通货膨胀的基本标志是物价上涨。
2【例题：2008年单选题】抑制型通货膨胀的表现( )
A、人们持币待购，使货币流通速度变慢
B、物价普遍上涨
C、有效需求不足
D、货币贬值
【答案】A
【解析】通过本题掌握通货膨胀按表现形式不同所作的分类。
3【例题：2012年单选题】造成通货膨胀的直接原因是( )。
A.财政赤字规模过大
B.信贷供给过度
C.定期存款余额过大
D.国际收支长期保持顺差
【答案】 B
【解析】通过本题掌握通货膨胀的形成原因。
专业科目
《人力资源》每日一练及答案
1【例题·单选题】配备规划是针对( )所做的规划。
A.组织中需要填补的最重要管理决策职位
B.员工个人成长需求与组织的发展相吻合
C.中长期内不同职位或工作类型人员分布状况
D.改善个人与岗位要求的配合关系
【答案】C
【解析】本题考查的是配备规划的含义。配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。
2【例题·单选题】组织通过( )，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。
A.晋升规划
B.配备规划
C.职业规划
D.继任规划
【答案】C
【解析】本题考查的是职业规划的含义。通过职业规划，可以把满足个人成长发展的需求与组织发展对人的需求结合起来，保证共同利益的同步实现。
3【例题·单选题】关于人力资源规划的步骤，正确的是( )。
A.执行计划与监控先于人员的预测
B.评估与反馈先于供需匹配
C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
【答案】C
【解析】本题考查人力资源规划的步骤。组织战略规划先于人力资源规划，组织目标与战略分析是人力资源规划的起点，所以本题选C。
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