只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。
1、单选题
关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。
A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
【答案】C
【解析】本题考查职位说明书。在编写职位说明书的工作规范（任职资格）时，应该注意以下几点：（1）制定职位标准是用来规范任职者，而不是让职位适应任职者；（2）用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；（3）切记工作规范是对任职者的要求，而非根据现有职位人员的特征编写；（4）一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
2、多选题
工作规范中的工作经验要求包括（ ）。
A、社会工作经验
B、专业工作经验
C、培训工作经验
D、管理工作经验
E、招聘工作经验
【答案】ABD
【解析】本题考查职位说明书。工作经验要求，是指该工作的任职者需要具备什么样的经验。可以从三个方面来描述，即社会工作经验、专业工作经验和管理工作经验。
3、多选题
工作描述包括（ ）。
A、工作标识
B、工作摘要
C、工作权限
D、工作环境条件
E、工作技能
【答案】ABCD
【解析】本题考查职位说明书。选项E属于工作规范的内容，是对人的要求。
4、单选题
下列选项中，（ ）是关于职位的基本信息，包括职位基本信息和工作分析基本信息。
A、工作标识
B、工作摘要
C、工作职责
D、工作关系
【答案】A
【解析】本题考查职位说明书。工作标识，它是关于职位的基本信息，包括职位基本信息（如工作名称、职位代码等）和工作分析基本信息（如职位说明书的有效期、批准人等）。
5、单选题
对于工作相关的工具、技术和方法的运用是指（ ）。
A、工作经验要求
B、培训要求
C、专业知识要求
D、工作技能要求
【答案】D
【解析】本题考查职位说明书。工作技能要求是指对于工作相关的工具、技术和方法的运用。
6、多选题
工作规范是对人的要求，包括（ ）。
A、教育程度要求
B、绩效标准
C、工作经验要求
D、心理品质要求
E、培训要求
【答案】ACDE
【解析】本题考查工作规范。选项B属于工作描述的内容。
7、多选题
关于职位说明书的说法正确的有（ ）。
A、工作分析的成果文件之一是职位说明书
B、职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书
C、职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范
D、工作规范是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件
E、工作描述主要是说明工作执行者所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
【答案】ABC
【解析】本题考查职位说明书。选项DE说法反了，工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。
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