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【人力资源管理师初级考试】:专业知识和实务:《个体心理与行为》》模拟试题/章节练习及答案2
更新时间:2021/8/27
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【单选题】1.人格赖以生成的物质基础是由( )奠定的。

A.遗传

B.环境

C.情境

D.文化

『正确答案』A

『答案解析』本题考查人格的影响因素。遗传奠定了人格赖以生成的物质基础。

【单选题】2.良好的同事关系、家庭教养方式属于( )。

A.遗传

B.环境

C.情境

D.文化

『正确答案』B

『答案解析』本题考查人格的影响因素。环境因素包括教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系即个人体验等。

【单选题】3.关于人格的说法,正确的是( )。

A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响

B.人格是不稳定的,随时都会改变

C.人格在很大程度上受遗传影响

D.精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格

『正确答案』C

『答案解析』环境塑造人格,选项A说法错误。人格是稳定的,选项B错误。选项D对应的是人本主义,不是精神分析。

【单选题】4.马斯洛将生存置于个人需要层次结构的底端,这种观点属于人格理论中的( )。

A.精神分析理论

B.人本主义理论

C.人格特质理论

D.“大五”人格理论

『正确答案』B

『答案解析』本题考查人本主义理论的内容。

【单选题】5.根据奥尔波特的人格特质理论,属于人格的建筑构件特质的是( )。

A.枢纽特质

B.核心特质

C.次要特质

D 基本特征

『正确答案』B

『答案解析』核心特质是人格的建筑构件。

【例题·单选题】根据“大五”人格理论,( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

A.外向性

B.和悦性

C.公正性

D.情绪性

『正确答案』A

『答案解析』本题考查“大五”人格理论。
 【单选题】6.包括对自我的控制、自信和工作的灵活性,属于领导者应具备的( )能力。

A.服务意识

B.认知能力

C.管理才能

D.个人效能

『正确答案』D

『答案解析』本题考查领导者的胜任特征。个人效能包括:对自我的控制、自信和工作中的灵活性。

【单选题】7.下列情绪状态中,长期持续会导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( )。

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

『正确答案』B

『答案解析』本题考查情绪状态。长期处于应激状态的人,免疫系统的作用会受到损害,从而导致疾病的产生。

【单选题】8.下列情绪的基本理论中,属于认知评价理论的是( )。

A.情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉

B.外周的生理活动,如血管的扩张和收缩时引起情绪变化的原因

C.情绪的体验不能简单理解成在个人的大脑中发生了什么,评价通常是在无意识状态下发生的

D.情绪就是动机,不能把动机归结为内驱力

『正确答案』C

『答案解析』本题考查情绪的基本理论。美国兰格理论强调生理;美国汤姆金斯强调内驱力;美国拉扎勒斯强调认知评价。

【单选题】9.以下哪个成分是态度的核心与关键?( )

A.认知成分

B.情感成分

C.行为倾向

D.价值观

『正确答案』B

『答案解析』本题考查态度的概念。美国心理学家佛里德曼认为态度包含三个组成部分。其中情感成分是态度的核心与关键。认知是基础。

【单选题】10.根据莫里斯的生活方式理论,下列说法中,错误的是( )。

A.价值一词包含三种基本含义

B.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小

C.客体价值强调对象本身的属性

D.价值观是对理想生活方式的憧憬

『正确答案』B

『答案解析』实际价值是指不同事物所表现的差别喜好的倾向。

【单选题】11.看到一个喜爱的球队赢得比赛时,球迷欣喜若狂,此时球迷的情绪状态是( )。

A.应激

B.心境

C.热情

D.激情

『正确答案』D

『答案解析』本题考查情绪状态。激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态,有明显的外部表现,比如狂喜、绝望等。

【多选题】12.威尔逊认为领导的胜任特征包括( )。

A.预测变化

B.服务意识

C.寻求支持

D.认知深度

E.驱力水平

『正确答案』ACE

『答案解析』本题考查领导者的胜任特征。在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为:预测变化、寻求支持、驱力水平。

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