【多选题】1.以下因素中，属于影响招募的内部因素的包括(　)。

A.招募人员职位本身的特点

B.劳动力市场

C.政府的限制

D.组织的人力资源管理政策

E.组织的形象

『正确答案』ADE

『答案解析』本题考查招募的影响因素。

【多选题】2.招募的基本战略包括(　)。

A.低薪战略

B.培训战略

C.广泛搜寻战略

D.市场领先战略

E.市场滞后战略

『正确答案』BC

『答案解析』本题考查招募的基本战略。包括高新战略、培训战略、广泛搜寻战略。

【多选题】3.以下对于招募的优缺点说法正确的是(　)。

A.外部招募的做法不利于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛

B.内部招募容易形成所谓近亲繁殖现象

C.内部招募成本高，需要较长的适应期

D.外部招募中，组织对外部求职者的情况缺乏深入了解，在后期的甄选工作出现失误的情况下，会为组织带来损失

E.从内部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的理念

『正确答案』BD

『答案解析』本题考查招募的内部和外部来源。

【单选题】4.公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用过后对这些人进行培训，恰当的招聘方法是(　)。

A.校园招聘

B.专业杂志广告招聘

C.猎头公司招聘

D.管理层指定

『正确答案』A

『答案解析』校园招聘具有素质高、可塑性强、背景真实、成本低等优势，有助于宣传扩大影响。