【单选题】1.甄选与面试环节，说法不正确的是(　)。

　　A.该环节发生在审查求职申请表或求职简历之后

　　B.可以是考察专业知识和技能的书面考试

　　C.也可以是对认知能力、人格等进行的各种心理测验

　　D.面试由人力资源部门自行组织

　　『正确答案』D

　　『答案解析』甄选程序：审查求职申请表或求职简历——甄选测试——面试——初步雇佣决策——雇佣候选人背景核查——体检——发出雇佣通知书。面试往往邀请用人部门的负责人共同参加。

　　【单选题】2.以下属于甄选的参考依据的是(　)。

　　A.正规教育

　　B.工作经验

　　C.历史绩效

　　D.性别

　　E.血型

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』甄选的参考依据：1.正规教育。2.工作经验和历史绩效。3.身体特征(比如空乘愿意雇用相貌好的员工)。4.个人特征与人格类型(个人特征包括婚姻状况、性别、年龄等)。

　　【单选题】3.根据大五人格理论，以下哪个人格特征是对于各个职位都具有较高效度的(　)。

　　A.责任心

　　B.开放性

　　C.宜人性

　　D.外向性

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查甄选的主要方法。

　　【多选题】4.以下属于心理测试的有(　)。

　　A.人格测试

　　B.职业兴趣测试

　　C.工作样本测试

　　D.公文筐测试

　　E.知识测试

　　『正确答案』AB

　　『答案解析』心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三类。