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【人力资源管理师初级考试】专业知识和实务:《绩效管理》模拟试题/章节练习及答案1
更新时间:2021/9/17
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【例题·单选题】关于绩效的说法,正确的是( )。

A.绩效是组织对个人的一种承诺

B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现

C.个人绩效的达成意味着组织绩效的达成

D.绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关

『正确答案』B

『答案解析』绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。B选项正确。

【例题·单选题】关于绩效管理的说法,错误的是( )。

A.绩效管理是一个完整的管理过程

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理可以促进企业绩效的提升

『正确答案』B

『答案解析』本题考查绩效考核与绩效管理的区别和联系。

【例题·单选题】在绩效考核的量表法中不包括( )。

A.行为锚定法

B.排序法

C.行为观察量表法

D.图尺度评价法

『正确答案』B

『答案解析』排序法和量表法是并列关系。

【例题·单选题】对不同工作性质的员工,在选择绩效考核办法时,应考虑的主要因素不包括( )。

A.工作内容的程序化/不确定性

B.工作环境的稳定性/变动性

C.员工工作的独立性

D.员工工作的满意度

『正确答案』D

『答案解析』本题考查绩效考核技术的选择。

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